因为有那样一个上司，所以无法好好工作。——《被讨厌的勇气》岸见一郎 古贺史键
在我们的职业生涯中，谁都难免会遇到令人讨厌的上司。
他可能不喜欢，也可能不理解你，还可能在工作中经常给你挑毛病。
这时，许多人对工作就不太用心，只想大概应付了。
每天上班的路上，可能心里无数次地煎熬。
不是在提醒自己，要宽容待人。
就是在祈祷上帝，赶快让你的上司离开。
一颗躁动的心，无处安放。
阿德勒心理学却认为，
这是你“因为不不想工作，所以才制造出一个讨厌的上司。”
因为，你干自己的工作，领导喜欢不喜欢你，理解不理解你，
都是他的感受，与你无关。
他的态度和感受，需要自己去面对和处理，是他自己的事情。
而你要学会将他对你的态度与你干工作分开。
他是怎样的态度，你该怎么干还怎么干。
至于他给你挑毛病，你可以放下情绪，每天认真做个反省。
本着“有则改之，无则加勉”的态度去面对。
从工作方面来看，这样可以改进工作的不足，
提高自己的工作能力，长期坚持对自己是有益的。
切不可因为情绪而遮蔽理智，
逃避矛盾或是忽视问题。
从心理学方面来看，面对这样的领导，
不但考验自己的心理承受能力，
还能检验自己的危机处理能力。
对自己的心理成长也有促进作用。
至于其他与自己无关的事情，就不用管了。
这样处理起来，是不是心里就没有那么多的纠结和内耗了？
这样想来，遇到什么样的领导，你都能好好工作。
你有什么意见？请在讨论区留言，我们一起讨论吧。
网友评论