无法面对的是，甚至是难于接受的，简书平台在各位作者心中的地位与口碑不断降低。
我看到，越来越多的优秀作者离开了简书平台，或者是疏远了简书平台；我看到，简书里的优秀文章得不到推荐、得不到流量，没有半点的热度；我看到，简书贝的价格一跌再跌，让无数的人痛惜。
虽然不能说自己有“天下兴亡，匹夫有责”的壮志情怀，但我起码有一份“岂能尽如人意，但求无愧我心”的坦然情愫。
所以，在谈写作专题的工作中，一直以来，我们所有编委同志，始终保持认真与积极的态度做好以下工作：
1、认真审稿，不遗漏、不拖延；
2、编辑周刊，让优秀文章得到肯定与推荐；
3、举办征文活动，活跃专题与平台，让优秀作者出彩；
4、资深作者写作分享，给大家创造一个学习与成长的机会；
5、管理社群，维护社群的健康与秩序。
这些工作，其实是烦琐的。有时候也会觉得特别累人，好多次都几乎快坚持不下去。每个人都有自己的家庭与生活，我们不是不用工作就能养家糊口的人，大家在这边做事，没有半分报酬，纯粹是靠一份热爱的情怀，更多的是靠一种为人的责任感。
我和我们的编委们一样，和许许多多真正热爱文字的人一样，我们钟情于简书，我们希望简书好，希望简书能不断强大，也希望我们都能在简书里找到自己快乐的源泉与人生的价值。
我始终认为，简书才是一个写作者的最好平台。
打开其他平台，那些写小三、写出轨、写明星离婚，那些无中生有、造谣造势的文章漫天飞舞，它们的阅读量有几十万+，甚至几百万+。你仔细看，那些文章有时候错别字连篇，有些文章结构凌乱不堪、词句漏洞百出。那是一个真正写作者的文字吗？
我听到一位爆款头条作者的哀怨，觉得每天写那些爆款文字，简直写到要吐出来，写到要怀疑人生，写到要质疑自己的写作能力。
文字应该是美丽的、是抒情的、是高贵的、是能疗愈人、是能催人奋进的。而不是那些口水文带来的恶心感觉、那些垃圾文带来的消极与负能量的误导。
至于简书要怎么做，才能强大起来呢？我才疏学浅，斗胆提出几点建议：
一、继续保持一股清流。简书的口号是“创作你的创作”。我们就要把真正的文学创作持续到底，保持我们与生俱来的高贵与儒雅，不要让那些口水文、垃圾文、负能量文侵袭我们的平台，其中也包括广告，不要过分地插入简书的各个版面；
二、有效利用专题编委。为什么我们的很多编委对工作都懈怠了？为什么编委的工作体现不出价值与能量？如何有效利用呢？如何真正发挥这些编委呢？简书官方真的应该好好考虑，不要一直把编委的工作当成可有可无的影子，该给出福利就该给，该启动激励与考核机制的，也该启动。只有掌握利不可独吞的原则，才能出现共同繁荣的景象。
三、社群是简书的宝贵财富。这个无形的财富，如果有效利用了，会展现价值；如果不能有效利用，只能是一堆垃圾。从群规则的制定、群活动的推广，都需要有一套方法与办法来。其实，现在的普遍情况是社群泛滥，但简书需要一套全新的与众不同的社群管理办法。
四、把流量分给那些优秀文章。这一条应该是最重要的，也是最迫切的。
从目前的简书情况看，一些优秀文章得不到有效的推荐，得不到该有的流量与热度，这是最令人堪忧的一件事。
自从实行简书钻以来，简书过分推崇利益分配与文章流量相结合与挂勾，让一些很没有质量的文章荣登简书各大榜面。有些持钻大户随随便便写个几百个字，便能获得巨大的文章热度与流量。而那些真正的优秀好文章，由于作者本身持钻量低，写出的文章如同石沉大海而无人问津。
我们不禁要问：简书，到底是写作者的平台，还是投机者的平台？如果要一直坚持投资者的平台理念，就自然会必死无疑。
为什么说把流量分给那些优秀作者，就能让简书拨乱反正，重树雄风呢？
大家一定记得，在上个月简书平台不能发文的日子里，简书首页的第一篇文章便是陌上红裙的《简书一年，我找到了一份好工作》，这是一篇写于2017年底的文章。如果把流量给了这样的文章，作者就会得到肯定与认可，就会得到简书钻，就会得到粉丝的增加。这对于一个不支付稿费的平台，是尤其重要的。只有这样，优秀作者与优秀文章，便会留下来，便会留在简书深耕，便会形成写作的良好风气与氛围，便会激励更多笔耕不辍的人。
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