通过读书塑造学生价值观

作者: 班级管理与建设 | 来源:发表于2018-02-13 09:05 被阅读58次

    01    我的价值观形成

    至今我都非常感激我大学时期的辅导员以及专业老师王华荣老师。正是他强制性的要求我们写读书笔记,把我从颓废、迷茫中拯救出来,开始了全新的生活,他的引导改变了我的人生。研究生阶段,我的导师鄢显俊老师,又是一位非常喜欢看书,治学严谨的老师,他对读书更加重视,也十分肯定读书对青年人价值观塑造的正面作用。在他的引导下,我在云南大学的图书馆读了很多书,通过书,和老师有了更多的交流,师生感情也日渐深入。求学时代在毕业之际没有什么不舍,唯独在云大毕业之际,舍不得老师、舍不得云大。

    在《迷茫时代的明白人》这本书中,看到了作者这样的一段话“富兰克林传值得所有的中国年轻人买回家读。尤其是那些长者,我建议你们真的要把这本书推荐给那些年轻人。在他们价值观形成的时期,读一读这样的书。这本书非常的好读,全是段子,各种各样的小故事。而且读完之后,我觉得三观会多少正一点儿。”作者罗振宇说的很谦虚谨慎,但是不能否认,读书在学生价值观形成之际起着非常重要的作用。

    实践也证明,读书确实改变了许多学生。我过往的经历、老师们的肯定、大咖的推荐、实践的证明,使我更加坚定的在这条路上走下去,通过读书去影响更多的人。

    要通过读书塑造学生的价值观,首先得让学生慢慢养成读好书的习惯。

    02  如何培养学生读书的习惯

    如何使学生慢慢爱上读书呢?

    一、教师、班主任要首先树立爱读书的榜样。

    如果你都不读书,怎么要求自己的学生读书呢?并且管理中非常重要的一条就是管理者要起好榜样作用。因此,要想使学生爱上读书,自己先得爱上读书。

    学生们经常会见到我拿着不同的书,而且换的频率很快,最快的时候上午一本书,下午一本书,晚上一本书。在教室、办公室,我的桌子上,随处可见我的书。

     我觉得,班主任看书的那种专注状态是学生训练注意力、意志力最好榜样之一。

    二、用书中的例子、故事、思想、方法解决学生中存在的问题

    1、学生面对困难时经常性放弃。

    《社交红利》这本书的影响不必多说,买回来看的时候,发现面对陌生的名词、大量的数据、严密的分析都感觉这本书什么时候能读完。学生在我桌子上看到这本书,翻看后,和我同样的感觉。第二天和我交流这些感受。我就说,我第一遍读这本书时和你的感觉一样,但是当时我没有放弃,第一章没有看懂,我还坚持继续看第二章,在看完第二章时,忽然对第一章的内容有些感觉了,继续看,看完第三章时,我好像明白第一章讲什么了,整个书读完第一遍后,我大概明白了一些内容。然后开始看第二遍,这时已经基本能读懂了,看完后也能看懂书中的思维导图了,也基本能复述书中的主要观点了,第三遍看完后,对自己所关注的点已有了深入的了解。事后我发现了几点:

    第一、当初看起来很困难的事真的没有什么。

    第二、在你看不懂时,做其他事情时,大脑没有放弃对这个问题的思考,这是大脑的一种本能。这就是为什么读到后面能豁然开朗的原因。

    第三、读完后收获的是自信。

    这和你们学习数学是一样的,起初困难,但是坚持下来,仅需三次探索,我们就可以把这个问题学得很好,至少达到平均水平以上。

    2、人际交往障碍

    接新班,有些同学难免会存在这个问题,如何解决这个问题呢?当我和学生谈话时,提供的一些鼓励、支持、帮助性的建议都不起效果的时候,我该怎么办?我思考了一下那些人际关系好的同学的特点:自身有实力、乐于帮助别人、分享、脾气好、接纳、热心班级事务,这背后就是价值、爱、开放、包容、责任这些核心价值观。

    社交红利=信息*关系*互动

    社交本来就是一种关系,这也告诉我们,尽管关系具有一定的封闭性,但是只要我们能在人际交往中不断提升自我价值、给别人提供更多的服务,解决更多的问题,那么你就能收获更多的社交红利,别人会主动和你交往,甚至有可能创造经济红利。

    与其纠结自己人际关系不好,真的不如好好沉下心来好好提升自己。因为人际关系的本质也是一种等价交换。

    三、批评学生找到学生的痛点,并且给出学生解决问题的方向或者办法

    在班级管理中,面对学生的违纪、不合适的行为等许多问题,我们都进行了批评,但是教育的很少,学生也知道自己的错误或者不足,也有成长的动机和需要,但是他们不知道如何做。所以,在批评学生时,我们要找准学生的痛点,并且给予学生解决的方法。

    课堂自习说话、随地乱扔垃圾、出口伤人、不认真完成作业、和同学闹矛盾、违纪等,这些都是情商不高的表现。情商不高,带给我们多少损失、教训,难道你不想提高情商吗?情商是什么?如何提高情商?

    在《异类----用软实力思维解决人生发展问题》中作者给大家举了一个例子:上街推销水。

    常用语:对不起,打扰一下!(没礼貌、没有好事),这是我们公司的产品(推销,吹牛,反感)

    经过培训后:

    哥哥、姐姐你好(礼貌),我是软实力公司的某某(打消疑虑,告诉我是谁),我们公司在做一个活动,要提高我们的素质与水平(每个人 都有帮助别人的本能),让我们卖出更多的水(事情是这样),请你资助一下我们吧。(满足自己的内心愿望)

    可见,情商高低,影响多么大。

    四、读书可以使我们发生什么样的变化

    最好的激励之一就是刺激和他水平一样、或者水平低一些人的进步。

    班主任选择两个关系要好的人,选择其中一个作为切入点,通过读书,发现其变化,将这种变化公开化,这是对本人以及他的伙伴的最好激励。

    《管道的故事》在班级中起到了很好的作用。班内同学韩方良在读完这本书后,写了一篇质量很高的读书笔记,用很短的篇幅写出了本书的核心思想、自己以后注意问题、对当下的判断与思考、读书的计划。在老师表扬后,班级事务开展的有声有色,这是对他身旁的的朋友最好的激励,他的一些朋友也买了管理类的书籍,开始请教读书笔记的问题,学习热情更加高涨。

    这样的一本书,这样的阅读,在班内的一些群体中形成了良性循环。

    五、在读书中我们学到了什么

    在读书的过程中,尽量回答解决学生发展过程中遇到的问题。

    在《迷茫时代的明白人》这本书中,作者谈到了富兰克林自传,这部分我们可以学的东西很多,至少我们可以学到以下几点:

    第一,富林克林身上的优点。对自己要求非常严格、非常勤奋、对未来充满好奇心、不认死理、协调能力。

    第二,书中论述的逻辑思想。

    第三,文案策划。读完后有购买的冲动。

    第四,独特的思维,独到的见解。有种、有趣、有料。

    通过对读书活动的坚持,学生在精神层面、价值观层面发生着微妙而神奇的变化;在这一过程中,学生逐渐形成了感恩、好奇、情商、积极、独特、严格、勤奋等价值观。

    当我看到学生们读这些书时,我的内心充满了小激动。

    《如何高效读懂一本书》、《如何阅读一本书》、《李嘉诚传》、《朴槿惠传》、《成吉思汗传》、《蒋介石传》、《大数据时代》、《异类》、《不懂说话怎么带团队》。。。。。。

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