物以类聚，人以群分。
生平最讨厌那些只会做表面功夫的，偏偏遇上一个气场不合到极点的直接领导。
每次有人来访，总不忘一句话：我从年轻开始干了一辈子主任…按说这是一个人最骄傲的事情，可是每次我心里都默默的想：工作年限不等于工作经验。
不会操作电脑，不会用打印机，不会看表格，一个手机打天下。每次发的表格，需要再重新编辑成文字发给他。本来轻松简单的一件事，到了这多了一道工序，既浪费时间又浪费精力。
安排工作从来都是匆忙而又低效，常常做完了，说还要什么什么东西…并且干工作毫无思路，慷慨激昂的话说了一堆，说完完全摸不着头脑，不知道他想表达啥，需要干啥…
因为不认同他的工作方式，所以我们彼此不感冒，也因为这样我比别人多了很多工作量，但是我丝毫不会介意，暗下决心我要坚持坚持再坚持，把这些都化为动力，让自己快速成长起来。
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“工作经验”，这是个职场人再熟悉不过的词语了。工作的年限和经验在职场上的重要性往往比学历都要高，热门的岗位...
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文 / 何以至千里 今天参加了几场技术面试，心里有诸多感触。 1 工作年限 vs 工作经验 之前在网上看到...
来访者：ZT,在家待产。 工作经验：比较零散，在销售，通讯行业都涉及过，工作年限是5年。 问题：以后能...
①前天的教训吸取了吗？——经验很重要。 “工作经验”的真正含义不是工作年限，而是你从这些年的工作中通过不断的碰壁、...
本文标题：职场上，工作年限不等于工作经验
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