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拆解《非暴力沟通》中表达愤怒的片段
I:当发生令我们感生气的事件时,单纯的指责和批评是无法帮助我们有效地表达内心的真实想法,同时也没办法让问题得到真正的解决,甚至还会让结果适得其反。简单举个例子,在夫妻相处过程中,经常会听到有人抱怨,自己的丈夫总是晚回家,亦或者是妻子总是不做饭等问题,如果采用一味的指责和批评,这些不好的情况就会发生改变吗?或许会变得更糟!为了解决这类让我们感到生气不满的问题,作者为我们提供了一种有效的表达愤怒的沟通方式,步骤如下:
第一,保持冷静,什么都别做,不要急于表达和指出对方的不足。
第二,将注意力转移到自己,感受自己此时的情绪。
第三,想想自己为什么会有这样的情绪,是自己的哪方面需求没有得到满足?
第四,回顾还原事件本身,将你所观察到的现象以及你此时的感受描述出来,并向对方明确表达你的需求,而非你对对方的评价指责。
A1:【经历】看到这个片段,我一直在头脑中回想最近是否有让我生气的事情,突然发现,貌似没什么特别让我感到生气的事情,我想,这个真的是得益于拆书帮职场赋能班的《情商》课程。再往前回想,我倒是记起去年年初,有一次我需要去赴一个非常重要的约,赴约前一天和先生约好第二天7点出门,确保8点能准时到。然后到了第二天,先生出门前一副漫不经心的样子,我眼看时间都过了我们约定的7点,左催右催,他反而还说了我一句:“都开车送你了,肯定能准时到,何必在乎这几分钟”当时,我的内心感到非常生气!我直接反驳了一句:“你太没有时间观念了,耽误了我的事情找你算帐。”果不其然,结果我真的迟到了,一路上也因为不断将问题归因于先生,两人之间的情绪都不是很好,哪怕这当中也存在路况交通问题。也因此,我有好几天没给先生好脸色,从此再也没有坐他的车去赴一些重要的活动,哪怕是他主动提出,我也直接拒绝。
【反思】结合片段中提供的方法,我觉得在这件事情上,我犯了一个非常典型的问题,对先生不守时的行为,我直接对其进行了指责,评价其“没有时间观念”。这其实只是我一时的情绪发泄,我并没有在当时或者事后很好地去进行内省,观察自我情绪并剖析自己内在的需求。如果按照片段步骤,或许这件事情对我情绪的影响就不至于这么大,或许先生在守时这个问题上会有所向好转变。正确的步骤如下:
第一,不急于职责先生的行为,不急于表达责任归属问题。
第二,捕捉住自己当时的情绪:生气。
第三,反思情绪产生的原因,因为自己一直是一个时间观念非常强,非常自律的人。既然和我约定好的时间,我就会非常希望对方能够准时。而先生的行为,让我觉得自己不被尊重,不被重视,是内在需要被尊重的需求没有被满足导致。
第四,在这件事上,有效的沟通表达方式可以是这样:“我们昨晚原本约定好了7点出发,但实际上是7点15分才出家门,这期间尽管我提醒了你几次,但你依然无动于衷。为此,我感到非常焦虑,我希望你能尊重我,并按照我们约定好的时间出门。”
A2:【目标】养成良好的情绪意识,当出现不良情绪之时及时进行自我觉察,有效表达个人的感受和需求,解决问题。
【具体规划】
1,回忆过去几个月以来让自己感到愤怒的事情,并记录在excel中。
2,根据列出来的事件,回忆当时自己内心的真实感受并用一个词形容。
3,检视上述几类行为背后,自己内心真正的需求是什么,是哪方面的价值观让我产生了这方面的情绪。
4,未来的一个月时间内,每周至少完成一次自我觉察,并以同样的格式记录下让我感到不满的现象内容,客观并且不置评。
5,对上述现象进行反思,记录感受,内在需求。并且运用上述非暴力沟通有效表达愤怒的方法步骤,在事后与当事人表达出自己所观察到的现象,并感知自己内在的情绪和需求。
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