集团发展也是先易后难，一步一个脚印，一环套一环一，环环相扣，每一次飞跃发展，都是精心谋划集聚力量后的腾飞，从开始就为终极目标布局，执棋之手，指点江山，终成绝唱。
回看过往，口朩子独辟蹊径，独具慧眼，走了一条其实是最简单之路，简单到所有人都获略了，其实只要运用得当，信息就是资源，策划权当谋略，投资则是战术，资本当然是武器，无中生有，借鸡生蛋，聚沙成塔，横扫千军，大众小钱凝聚起来也是巨额资本，运筹帷幄，决胜于千里之外，可兵不血忍，也能掌控世界。
集团跳跃式发展容于现实在于情理，作为决策者当心系苍生，胸怀天下，才能成就千秋伟业，非常人可以胜之。
集团发展不为财，不为名，只为一梦，想做一件事，乐在过程，不计得失，试问天下除了傻子，正常人谁有其境界？没有，所以也就没人敢想没人愿做，不是不可能，是人性的贪婪与欲望扼杀了美好梦想。
公平正义天下为公是集团发展宗旨，也是集团发展的精神，是集团企业文化，也是集团凝聚力重要法宝，集团每个员工只有分工不同，都是集团主人，不是理论而是惯彻到集团发展的每个细小的环节，按劳分配，奖勤罚懶，能者多得，是集团公开，公平，公正地融入日常发展中，成功并非偶然，坚持就有收获，是不变的真理。
集团集聚的财富志在掌控，并非占为私有，其实要那么多财富有什么用？取之于民，用之于民，掌控就是集巨资为民更好地发展，建设美好家园，这是口朩子与众不同之处，要不原先跟随口朩子的员工都说老板真傻，白白把公司分给员工，也真是常人眼中的傻子，才有一大批想做事与口朩子志同道合的仰慕者追随着，不离不弃，一起开疆拓土。
集团发展的终极目标离不开千年之城，而华中区千年之城是重中之重，内要平衡各方，外要统筹兼顾，千年之城是大本营，是连接世界的桥梁，秋竹作为口朩子的秘书之一，也是华中区千年之城建设的负责人，责职重大，千年之城建设进行建了十三年，城市各项功能已进入全运转，当下的重点是千年之城升级朝世界之城迈进。
集团的发展模式已不适应未来发展需求，口朩子在2038年做了最后一次集团发展布局调整，从集团治理模式转变成大众参与的精英专业治理模式，特别是集团结算中心，要打造成世界商品贸易交易结算平台系统，中心平台的建立大本营就在千年之城，而要成为世界商品贸易交易结算系统中心，千年之城则需升级成世界之城，秋竹的工作重心也随之改变调整。
调整的首要任务是把集团总部的执行权分解下放于各千年之城，权力的下放首先是集团总资产的分解，集团资产的分解则要在千年之城新建资产管理中心，秋竹在完善千年之城的建设，作重升级成世界之城，新建的资产管理中心就是未来黄金白银行分行，每座千年之城分管口朩子三大基金中的九分之一，这是名义上属于口朩子的财富，口朩子将全部捐出以基金的形式委托黄金白银行管理，用于全球的发展。
秋竹要做的另一项重要工作就是使入驻千年之城的各行各业龙头企业集团走出去，到海外创建跨国公司，也就是周英杰在做的工作。
秋竹还有一项重要工作是参与平衡监管其他千年之城的发展，作为中心中的中心，要做的要比其他五座千年之城多的多，秋竹知道老板在外巡游考察调研，说不定会随时过来，当然也不是为了应付老板检查，本身就是该做的份内工作，做的好自身也有成就感。
集团所有员工在口朩子言传身教中潜移默化，工作除了生存还有梦想和梦想成功后的愉悦，这是一个与众不同的集团公司，该集团公司也将完成历史使命，秋竹等在做后口朩子时代的筹备工作，口朩子能做的在他的认知中已到了极限，后口朩子时代只能寄希望有智者传承下去。
一一一一经典名言： 无中生有黄金白银币，八方财富一网罗天下。
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