二七九之谈话的指导

谈话，信息的收集，观念的传递，想法的引导，情绪的激发。

有效的谈话，在于此！

漫无目的，胡吹海侃，这是唠嗑！

着眼解决问题，就要把问题转化为谈话点。

没有章法，没有目的，没有话题，没有观点，没有节奏，充斥先入为主，立场输赢，那么，情绪对立，思想对抗，这样的谈话无非火上浇油，并非解疑释惑。

问题转化为谈话点，需要拆分问题，形成有共情，有共识的话题。