少些会议文件，他们干工作才能更有时间！

文/老春（原创）

“会议和文件咋还越精简越多了呢？”这是时下很多基层干部们无法释怀的疑惑，也是基层工作的实际状态。为了推责，为了引起所谓的重视，一些地方和部门总是会召开“十分隆重的会议”，请领导登台发表“十分重要的讲话”。似乎，只要做到了这些，工作就会达到预期目标，责任也能得到很好的落实。

可实际情况却是，基层干部们对于频繁开会和漫天雪花般下发的文件早已经厌恶至极。他们想要的，是足够的落实工作的时间，足够的与群众沟通交流的时间，而不是足够多的开会与传达文件的时间，足够多的工作留痕时间。但他们这些基本的愿望似乎正变得越发困难。

1.

“今天太累了，一天参加了六个会！”一回到家，五十七岁的郑局长就不断地捶着自己的腰说。

“咋这么多会呢？”他老伴儿疑惑地问。

“嗨，这就是层层推卸责任呗！反正会开了，工作也部署了，这以后要是出了事儿上边查下来，也好有个说辞不是！”老郑叹了口气。

“那上边儿不知道这些事儿啊？”

“知道，这不是一直在反对形式主义，要求精简会议、精简文件呢么！”

“那咋还这么开会呢？”

“还不是叫追责给闹得！只要出了事儿，不问缘由先免职再说，免职以后要是事儿大了，不是开除就是给弄进去。这么个弄法儿，谁不害怕？你想啊，这好不容易熬上个一官半职的，要是给撸了还行，真要是再给开了或者是给弄进去，那不这辈子啥都没有了么！不这么干咋整？哎，都是在刀尖儿上跳舞啊，说不定哪下子一个不小心也就被伤到要害了。”老郑叹了一口气说。

“那你快别干了，都这个岁数了，还冒那么大风险干啥呀？”老伴儿不无焦虑地说。

“哼，你以为我愿意干啊，不过就是没办法罢了。我跟上边儿提出来了，想把位置让出来去人大政协等退休，上边儿老说再等等，可是等到现在了也一直没个动静儿。你说，不等还能怎么办？”老郑无奈地说。

沉默了一会儿，他又说：“其实呀，我这还算不错的了，乡镇那些人，都一个礼拜没回去了，天天都有会，你说他们不是比我更苦？哎，现在也不知道是怎么了，一开会就要求一把手必须参加。省里也这样！上周去省里开会，四百多公里的路程，一个小时的会，坐大客去一天回来一天，还得住两宿，这不明摆着就是为了应付检查拿我们这些人开涮么！”

不怪老郑抱怨，会议越来越多，是基层干部们的普遍感受。其实，他们并不反对开会，反对的是开那些毫无意义和实际内容的会。其实，很多会议只需要一个电话，或者是一份通知就能说明白的事儿，犯不着非要开会部署，这既浪费了行政资源，又浪费了工作时间，还懈怠了人心，实在是得不偿失的事情。

2.

“领导，这是今天的文件。”小李笑着把文件夹递给了王书记。

“哦，多少份？”王书记边伸手去接边问。

“加上简报一共32份！”小李回答。

“啊？真是疯了，一天发这么多文件，这不典型的形式主义么？好了，我看完了再找你！”王书记愤愤不平地说。

“哎！”小李点点头，转身出去了。

牢骚归牢骚，他还得耐着性子一一看完，并在签批单上签批给各分管领导，再由他们安排具体科室去落实。其实有很多时候，他都不理解，这些做法明明是与中央要求相违背的，为什么越改反而越厉害呢？

后来，他想明白了。那些发文件的单位也不过就是为了推卸责任，发个文件作为迎检的备案文书，一旦有事儿了也好有个对证。每个部门都认为自己的工作重要，都需要发文说明，于是就都发文。这部门一多，发到基层的文件自然就会多起来。

可是，真要出了事儿，仅凭一纸文件就能把责任推得一干二净了么？我看未必吧。这些年被处理的那些干部，没听说哪一个是因为发了文件就免责的。

工作最重要的是抓落实，不是发发文件开开会就能够做得好的。如果用会议和文件把干部们的时间大量占用，那就必然减少了抓落实的空间和时间，工作的效果和质量就会大打折扣。

一项工作要想做好，是需要开会部署以统一思想，明确目标，但并非所有的工作都有开会的必要，也并非所有的工作都有下发文件的必要。如果一味地以开会和发文数量作为工作开展的有力证据，则势必会影响工作落实的质量，也会偏离一切工作为了人民的主方向。

更何况，基层干部需要时间去了解百姓的实际需要和真实想法，需要时间去巩固与群众的密切关系，需要时间去跟群众宣传解释我们的方针政策，也需要时间去解决群众的矛盾纠纷，更需要时间去落实好每一项工作任务。

可是，太多的会议和文件已经耗干了他们的干事创业热情，滋长了他们的官僚主义与形式主义思想，并让处处留痕、传达会议和文件精神这样的表面化工作成为了他们的主要工作内容，使得他们既讨厌非常却又无力反抗。

而他们，只不过想实实在在地干点儿事，只不过想好好地加深与群众的血肉联系，只不过想把政策措施跟群众唠扯明白，已发挥政策措施的最大效力。可这，都需要时间。

所以，请把时间还给他们，请把无足轻重的会议与文件取消，让他们的注意力下沉，如此才能更好地推进各项工作，才能实现各项工作目标。