和领导关系再好，也得注意这6件事不可僭越，否则里外得罪人

和领导关系再好，也得注意这6件事不可僭越，否则里外得罪人

我们都知道在职场上，领导掌握着个人大权，包括升职加薪、资源分派，所以说如果和领导关系处的好，自然不算是件坏事，有了领导的赏识，配合着个人的能力，发展自然会顺利许多。

但作为职场人还是得注意这一点：即使和领导关系再好，有些事也不能做，不仅领导会忌惮，同事也看着不爽！

1.别事事去争

职场上领导确实做不到足够的真诚，那如果你遇到一些不公平的事情，不必急着找领导抱不平，领导总会给你其他的弥补，但你一味地计较这些，只会让领导觉得你不稳重、斤斤计较。

另外和领导关系再好，也得讲究公私分明，有些时候他可以不论公私，但这并不代表你可以依仗着关系不安分，把同事都得罪遍了，那领导也包庇不了你。

2.别越级汇报

不管和领导关系是好是坏，越级汇报都是大忌，那你向领导的上司汇报工作，领导知道了一定会忌惮你，抱上级领导的大腿，会让领导觉得你太不安分，甚至是想上位。

有些时候你和领导关系一近，就容易不注重这些细节，最后往往就吃亏在这些事情上面。如果事出紧急，不得不越级汇报，那你在汇报之前或者之后都请示他一下是为上策。

3.别拉帮结派

做领导的都忌惮员工拉帮结派，引起公司不必要的内斗，对团队是个损失。本来重用你可以从你这边更好的了解底下员工的真实情况，

结果你带头拉帮结派，万一再和他产生对抗，这就是对他权力的一种威胁。和他关系好，就要和他利益一致，这样你在个人发展方面才会如虎添翼。

4.别自作主张

不管有些时候你的观点是多么合理，你都不能直接擅作主张，和领导关系再好也得把领导放在第一位，经历过的人自然都会懂。

领导或许在某些能力上比狗不如你，但你不能忘了你们之间上下级的关系，因为私交甚好就僭越，只会让他开始忌惮你，甚至会出手打压。

5.别打小报告

一般你和领导走得近，那同事就会和你有距离感，你得注重搞好和同事的关系，两边都不耽误才是正途。

如果你非但不和同事搞好关系，还主动去打小报告，那接下来在办公室你就会很难立足。另外领导有时也并不喜欢打小报告邀功的人，更不喜欢员工不团结，带坏自己的团队。

6.别触犯规章

不能因为和领导关系好就迟到早退，也不能因为和领导关系好工作就可以拖延，领导或许就是因为你对工作上心才对你高看一眼。

如果你经常明知故犯，滥用所谓的权威，他可以原谅你一次，但事不过三，一旦消磨掉他的好感，吃亏的就还是你。

职场是一个讲究专业的地方，我们得搞好与同事领导的关系，如果有幸和他们私交也不错，就要利用这样的好资本，让自己越混越好。

但切忌轻易触碰职场的规则，不仅领导忌惮，同事也容易被得罪。你和领导私交如何？

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