见怪不怪，工作只能是工作，不要参杂其它情愫，会触碰神经，会让我们心痛不已，那个负责人，他的方式真令人费解，也琢磨不清，由他去吧，但愿他能理解如此苦心的意义，有时就连他自己都认为预防是一种多余，我们看看之前服务的企业不也是这种心态吗，一副毫不在意的样子，最后出现伤害事故，见证生命瞬间消散，这一切都是不信任安全合规意见导致的，认为会出事么，认为过于复杂，把高风险作业也不当回事，所以说出事情就是必然。
四十几岁了，要完全懂得提升的意义，而且要有危机感，因为可能会随时存在的严酷竞争，没有一成不变，也不能在过去的功劳簿上坐享其成，比我们强的人都的是，特别是那些经过实践而获得的真本事，要相信每个人都有长处和强项，我们只是比别人多一点时间努力，其余毫无优势可言，该面对的一定要面对，该来的一定要来，我们能不能经得住考验才是最重要的，不要轻言放弃，也许放弃就意味着正中下怀，也不要把别人都看得太急于心计，要用宽容的心去化解一切的风雨，也许我们经历的正是人生坎途中的一点风景。
不出事情，永远也不能想象到事故的前提是不安全因素和一个又一个小的环节把控不利，我们谈到的案例认为是天方夜谭，也不会降临在谁身上，愈来愈严峻的行业部门监管，和主要负责人不听劝告，分不清好坏形成极大的反差，往往被孤立还是那些无闻的安管人员，有几人能理解他们的难，又有几人能够力排众议，一切不规范的前提都源自于侥幸心理，以及主要负责人看不到安全背后真正的意义，所以说觉得很心痛，是因为我们还不够足矣达到成熟的状态。
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