晋级风波

作者: 千门公子 | 来源:发表于2022-08-05 06:23 被阅读0次

          想不到今年的晋级会在我身上出现一波三折。7月4日刚开始放暑假的时候,学校群发了一则通知“各位校长,2022年高,中级职评工作已经开始,请通知你校符合要求的老师先按评分细则自己打分。于2022年7月11日上午8:00-11:30到镇学校二楼会议室来审核打分排队。(条件:在职在岗一级教师满5年,二级教师满三年)请带好证件原件。”

            看到通知,当时我的心咯噔了一下,今年的政策居然调整了,以前从二级晋升一级需要满五年,今年居然只需三年!更令我尴尬的是,这个学期我提出了工作调动,从现在任职的乡镇学校调到家所在的乡镇,虽然是临镇,但这个时候晋级却显得有点尴尬!

        7月12日,晋级打分,我抱着试一试的态度也参与了打分!听说我们镇今年小学一级的空缺有14个名额,不晓得啥原因,实际来参与打分却只有六位,我的总分排名第五!

          在打分的过程中,我发现了自己与别人的差距!一方面,态度不积极,资料和硬件资料比别人少,比如说论文发表,辅导学生等,这个方面有待加强!另一方面,准备不充分,继续教育方面的资料还是临时打印出来的!当然,从教龄方面来说,我是六位里面最少的,这方面无法改变。在打完分后,我只有坐等今年乡镇到底晋级能分多少指标,才能决定下一步的行动。

          8月3日,一起打分的临校老师通知我进群,说指标下来了,今年乡镇有六个指标:语文1个,数学2个,英语1个,科学1个,思想品德1个,我们打分的六人人人有份,我听到信息进到群,开心得不得了,感觉幸福来得好突然。

          接下来的事就是按照一拖二的原则,要找到今年能晋级但是没名额的老师一起来准备资料。看到赞哥提供的名单,我头又大了,真正符合条件的小学段没有,或者说被前几名的同校老师预订了。我只好找联校的领导去咨询相关事宜,看能否有折中的方案。多方打听和联系,上午终于找到了初中的一位老师帮忙,心总算安定了下来,准备开始晋级的资料。

        然而,中午快吃饭的时候,赞哥语音来电:胡老师,你和  XXX  不用准备资料了,上面来通知说你们的年限不够,从二级晋一级是从证书开始后满四年才行,你要到2023年元旦开始才符合晋级时间要求。

        我一听完,人就闷了,开什么国际玩笑,通知怎么说变就变了,我和初中的一位老师又根据文件提供的电话去咨询,还打了人事股的主任电话,最后给出的结论是:年限不够,无法晋级!

          面对这样的结果,我只能感到很无语。晋级晋成这样,可谓史无前例啊,这个政策上面怎么解读的?当时的通知又是咋回事?带着郁闷的心情吃了中饭,午休躺在床上,反思了一下,心情怎算缓和了!硬指标不达标,这个谁也没办法,应该感到庆幸的是,现在就指出来了,要是等到交了材料才知晓,那才是亏大了!哎!明年再接再厉吧!

          一觉醒来,却发现人事股的谢主任又发来一则通知:根据市人社局最新要求,申报中级职称只需要截止2022年12月31日任初级专业技术职务满4年,申报副高级职称只需要截止2022年12月31日任中级专业技术职务满5年。我弱弱的把我技术职称证发过去,“谢主任,按最新文件精神,你看我符合要求么”,对方很快回复“可以”。我滴个神,这也太那个了吧,心情一下又提了起来,虽说只是有名额,那至少有了机会!

        晋级的事,对我来说可谓一波三折,就当是好事多磨吧,通过这件事,我觉得我们有时做事还是要多观察,多去沟通,可能会有意想不到的结果。晋级开始,捋起袖子加油干起来!

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