工资是投资，而非成本，让你亏损的不是那些高工资的人，而是哪些不能给公司创造价值的人！
就像公司“花钱”的人和“赚钱”的人，我们给他们发工资的方式是不一样的。“花钱”的后勤人员，我们需要他们个个都必须很专业，所以这种人一般要用“精兵强将”（精兵强将=请最好的、最专业、最优秀的、高工资的，用最少的人）反之低工资吸引不了优秀的人。
很多老板想省钱，找不到专业的人员做后勤工作，结果表面把钱省了，但是同时也把公司的业绩和利润省了。
诸位老板一定要记住：工资是投资，而非成本，如果投资回报不成正比就开除员工；如果投资回报成正比就就加大投资，老板不要怕多给员工工资，让你亏损的不是那些高工资的人，而是那些不能给公司创造价值的人。
最好的人才是最贵的，同时也是最便宜的，因为他为你创造的价值远远大于你付出给他的工资。
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本文标题：薪与酬～员工是贵的好还是便宜的好（第十三章）
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