现在有一份工作比我现在做的工作好很多，各方面都好很多，我也很想去做，但是一想到辞职可能会看到老板失望的眼神，觉得很不好受，我也是个不太懂得拒绝别人的人，我该怎么办呀？
善良，其实是一种选择，如果你不希望老板受伤，那么就只能自己咬牙坚强。
不懂拒绝的人，就会很容易被人利用。你要么对别人狠一点，否则，只能对自己狠一点了，很多事没有两全其美之法，只能权衡利弊之下做出选择。
什么是成长，就是去做自己不喜欢但正确的事。
从劳动合同法的角度来讲，辞职只需要提前30天给出书面申请即可，期限到了无论老板是否同意，劳动关系都会自然终止。
其实，你的纠结主要是在情感方面。如果过去，老板慧眼识珠选中了你栽培了你，甚或待你不薄，你自然会心存感恩。坦率的说，公司好容易把你培养出来了，你马上转头就走，换做是谁都会寒心。但还是那句话，这关乎道德，不关乎法律。
如果情深至此，左右为难，无非是福利待遇问题，何不与老板聊一聊谈一谈，毕竟每个人都希望更好的物质条件，更好的工作环境，可以理解，若能达成共识不是更好。
如果就是自己的能力和贡献，远低于同行业的薪酬水准，且不是短时间的状况了，而老板又无意加码，做到仁至义尽就好。
没有什么分离，是没有悲伤的，承诺做好工作交接，咔嚓一下撂挑子肯定不够职业，给老东家足够的时间，招聘或甄选接班人，自己倾尽全力的去安排好后续工作，并告知日后有任何问题可以随时和你联络。买卖不成仁义在，没必要离职了就是仇人。
老板肯定会做挽留，可能软硬皆施，首先要想清楚自己换工作的想法，是否坚定，一旦老板开出挽留的条件，你会不会动摇？
建议问清楚新公司的福利待遇的方方面面后再做决定，不要想当然，辞职不是小孩过家家，提了辞职再留下，也会和老板之间多了隔阂，毕竟这是叛变未遂。
但确定想清楚了，就要态度上果断决绝，不要给对方留念想，否则不定纠缠到什么时候……
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