大部分人都无法喜欢一个上进的人

大部分人都无法喜欢一个上进的人，因为在上进的人面前，自己显得很平庸。

人们不想显得自己很平庸，人们想要的是存在感。你的同事需要存在感，你的朋友大多数都需要存在感，所以你一旦上进，你每天都在公司里加班加点，你升职加薪，你的同事会慢慢变得不喜欢你，甚至是孤立你。

直到有一天你升职当了他们的顶头上司，这个时候就会开始巴结你，就开始对你各种的献殷勤。不是说他们想通了，而是说对方可以从你的身上获取更多价值了。

很多人在你辛苦加班的时候，没有人跟着你一起努力，也觉得你这个人很异类，最重要的是很多人认为你这是在给他们压力。喊你去消费去聚餐，你也不去，这就会让对方以为你跟对方不是一个世界的人。

他们希望的是你早点走，希望的是你早点离开。但是在职场上不是他们说了算，而是你老板说了算，你不用去讨好这些人，只要你对公司有价值，那么你升职加薪就变得容易多了。

等你升职加薪了，对方又开始讨好你，既然孤立不了你，你也没有离开，那就讨好你。人都是觉得你上进了，是对他的生存空间的挤压。但是一旦你对对方有用，就又开始刷自己的存在感。

人一旦想要进步，就基本上不会有跟自己同行的人，也基本上没什么朋友，因为大多数人都是不想进步，你进步就意味着对方是在退步，那人家自然不会跟你玩。每个人都需要存在感，这种存在感不是课堂点名的存在感，而是看起来人畜无害的存在感。为的是生存，为的是讨好，为此他们需要找同类人。

你不是对方要找的人，但是对方会想着拉你下水。一旦你油盐不进，就彻底的疏远你，渐渐的这些人就会去，其他人身上找存在感了。

所以人一旦上进，那么就意味着没什么朋友。 一个人吃饭，一个人去看电影，一个人去做自己喜欢做的事情，这些事情都是你一个人。

很多人觉得这是一种孤独，在我看来我不这么认为，我反而觉得这是一种知道自己要什么的生活态度。态度决定了你的人生是什么样子。

我不认为人人都得一样，都得干着一样的事情，都得在年轻的时候就想着退休了之后的事情。就想着去买各种的保险，去想着去健身，为得是以后多活一些日子。

当然，身体健康当然是最好的。但是我不认为人应该在20多岁的时候就开始焦虑以后退休了，谁养老，谁给自己发工资的事情。你为什么不能在20多岁30多岁的时候奋斗，把该赚的钱都赚了，自己存款够了，就直接退休呢！

什么时候退休不是谁说了算的 ，而是自己存款说了算的。