文/沐丞
工作了十几年，可以说身边的同事来来往往，不停地有人从同事变为前同事，再到陌生人。这样的现象在现代职场中也非常普遍，因为很多人都会频繁的换工作，现在很多90后可能不到一年就会换一次工作。而每换一次工作就要认识一批新同事，一个人能保持相对亲密度关系的人脉也就147人（邓巴数字），所以很多人也只能逐渐成为陌生人。
3、4月份刚好是离职跳槽季，因为这个时候刚好农历新年过了，原公司的年终奖估计也发了，这个时候跳槽似乎也没有特别大的损失。有的公司也会在这个时期进行新一年度的调薪，有的人会根据调薪幅度来决定去留，感觉可以的就留下来，感觉不满意的就开始找下一家。
而这个时候刚好也是企业招聘的旺季，因为经过年底的人员流失、年初的人力规划都需要在年初就快速招到合适的人。比如，刚刚就有新闻说腾讯裁撤了10%的中级管理层。所以这个时候有老同事离开，有新同事加入都是很常见的现象。
对离职的同事最常说的大概就是“以后常联系”，这句话看似合乎人之常情，但是仔细一想却有逻辑问题。假如你跟这名同事私下关系非常好，有超越同事关系的朋友关系，那么他是否离职也不会影响你们继续交往，你可能根本就不会说“以后常联系”这样的话。假如你跟这名同事关系一般，做同事的时候都这样一般的关系了，以后都没什么交集的情况下常联系做什么？假如你跟这名同事都不太熟，那你在他离职后还常联系就是彻头彻尾的一句谎话了。
所以“以后常联系”只不过是一句尴尬又不失礼貌的官方谎言罢了，其实背后的潜台词可能是“有事别找我”。原因很简单啊，我们又不熟，做同事时有直接工作上的往来还算是有必要，如果没有了同事这层关系，我可没义务再跟你有什么瓜葛了。
其实类似这样的职场潜台词还是有不少，如果你的心比较大，可能就很难理解出这些台词背后的含义。
一个关系一般的前同事在微信上对你说：“XX，最近在忙啥呢？出来聚聚？”，这个听上去是不是一个很普通的邀请？
这个时候就要好好分析这名前同事的动机了，你们关系既然很一般，TA是否真的关心你在忙啥？他都跟你没有工作上的往来了，干嘛关心你工作上的事？
所以这不过是个开场白，他肯定是要打探别的事情，或者有求于你，这句话不过是寒暄，先看看你的态度如何。如果你只是回复什么“还是老样子”、“就是瞎忙而已”、“不好意思，晚一点再聊”之类没有什么意向聊或者婉拒的话，那么可能就没有下文了。
如果你表现出热情，很认真具体的说自己在忙什么，甚至同意跟他聚一聚或者打听他最近在忙什么，那么他就会认为你有聊聊的想法，就会露出真实意图。比如找你打听另一个人的情况，找你透露一些工作上的信息，找你帮忙等等。
“出来聚聚”，这个看似很随意的潜台词是你要是能帮到我的忙，或者需要见面详聊的话，我就请你吃饭。如果只是想蹭我一顿饭，那么不好意思，我只是说聚聚，可没有说要请吃大餐，可能只是喝个咖啡而已。
假如你是有求于一个关系一般的前同事，对方回复“好啊，有空见面再聊。”，这个听上去是不是很有戏？实际上是一点戏也没有，这也是给你台阶下的婉拒。
首先，现在有什么是不可以在微信、电话上马上就聊的，有什么一定要见面才说得清楚？很显然，几乎没有，那么这里表面上看似要继续聊，实际上是没有什么兴趣。但是毕竟以前是同事，不可能直接对你说不行这样拒绝的话。
其次，“有空”这个关键词很重要，相当于把主动权掌握在了自己的手上，因为你是有求于我，那么你对我肯定是有空，可是我不一定有空啊。总不能我明明没有空，还非要找我吧？你要是有眼力见，就应该知道我对你没空了，还是去找找别人吧。
所以，这种看似热情的回复的潜台词是拒绝，你如果还傻傻地跟对方确认什么时间有空，约到什么地点，那么真的是有点自讨没趣了。
为什么有人说职场中的人不真实，每天要演戏？有些自以为自己很真实的人就看不惯他人这样的“虚伪”，其实这些“善意的谎言”都是最小成本付出。直接表达出真实的想法不见得就是在当时是最合适的，既要体现自己的修养，又要给别人留足颜面，不至于直接将关系闹僵。
其实，这主要的原因还是在于彼此的关系，你们是一般同事关系，甚至可能不再有交集的前同事关系，不是亲戚、朋友、同学这种亲密度高的关系，这就意味着没有共同利益，没有相互交换的价值，那么就很难继续维系这层关系，也就没有必要投入更多精力，用职场潜台词婉拒可能是最恰当的方式。它既没有强化这层关系，也没有割裂这层关系。
作者简介：简书、今日头条签约作者，LinkedIn专栏作者，随手记等各大财经类平台特邀理财作者。已出版个人理财书籍《理财要趁早》、《轻松做财女》、《理财趁年轻——愿你过上想要的生活》，职场励志书籍《努力，是为了可以选择》、《职场精进之路——从巨婴到大咖》、《毕业五年，拼什么成为5%的人》等。微信公众号：沐丞的自由生活（ID：mucheng-life）。
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