昨天，A考君莫名被拉入一个微信群，看到标题愣了一会：焦虑症互助小组。怎么回事？A考君扫了一眼，发现群成员中有几个财务部同事，A考君赶紧找了几个人私聊起来。这一聊不要紧，A考君突然发现，原来平时看起来兢兢业业的财务人们，白天默默做着手头的工作，夜里回到家却要忍受失眠的困扰，辗转反侧，心里想的事情一件接一件，财务人们，太焦虑了……
财务人们是最容易焦虑的人群吗？恐怕或许大概可能是的。2016年美国的一项调查显示，从事财务，税务等相关职业的员工在焦虑水平指标上是所有职业中靠前的，仅次于投资顾问和股票操盘师，比平均水平高出31.6%。财务人为何如此焦虑，还得从财务人的生活中去找答案。
财务人焦虑图鉴之一：无安全感
小邵感觉，自己随时可能被公司劝退。
入职3年后，她依然在做财务会计，原本比她晚进公司的同事，都已经开始转管理岗了，只有她一直原地踏步。小邵只能将自己的工作尽力做到最好，每天都主动加班，仔细核对每一笔账目，每一份报表里的数字，争取不给领导任何一个找茬的机会。
这家公司待遇不错，这三年来，公司发展很快，中间搬过一次办公地点，从一处商住楼，搬到了市中心的高层办公楼。上次年会，公司老板发言中提到，新的一年将会来一次彻底的改革，将公司的业务标准提升一个档次。各部门在招收新人时，要按照更高的标准去要求。
招聘新人的要求会更高，那么老员工呢，是否会被优秀的有各种高端证书类似ACCA的新员工取代？
小邵尽量不去想这个问题，但同时她也不敢辞职，现在财务工作不好找。
她清楚原因她不敢辞职的原因和迟迟没晋升的原因一样：自己手上除了一张职称证书，一无所有。小邵依然在焦虑之中。
财务人焦虑图鉴之二：职业发展的瓶颈期
小张，财务经理，32岁。
同学都以为他是成功人士，在一线城市打拼多年，做到了财务经理的位置，月入3万。
但是只有他自己知道，最近焦虑一直困扰着他。
上周看到小张转了一条朋友圈，点开是杭州36岁财务经理上班路上猝死的新闻。
小张和这位财务经理的状态很像，上有老，下有小，有房贷。每个奋斗的财务人背后，都有一个家庭在等他支援。小张去年才结的婚，今年有的孩子。新生命的到来改变了整个家庭的财务结构，原本觉得不错的生活水平，忽然变得窘迫起来。在一线城市，小张还有每个月1w+的房贷压力。
本来，只要坚持几年说不定就能迎来晋升，到时候收入状况会改善，也就不用担心养家了。但问题是，小张所在的是一家国企，他已经入职7年了，去年才升任财务经理，上头的领导不空出位置来，他不可能有机会。
其实不是职业瓶颈期，是无望等待期。想要跳槽，又担心可能出现的几个月职业空窗期，而银行卡余额已经不多了。小张每天都在焦虑之中。
财务人焦虑图鉴之三：担忧健康成心病
小康最近在朋友圈里经常发这张图片。
前段时间流行一个帖子，第一批90后已经秃了，A考君将帖子转给小康，小康两天没理我。
小康在做财务，两年了，还是小会计。这两年里，能在六点前离开办公室的日子，小康一只手数的过来。这还不算，月初月末，加班到凌晨是家常便饭，有时候帐不对，周末被主管电话喊去公司都是常事。年末，小康是最后离开公司的一批人，那天是除夕，到家的时候是初一了。小康在火车上心想，年夜饭都没赶上，这也混的太惨了吧。
但年夜饭毕竟是小事，更重要的事情是健康。
小康自入职以来，感觉身体越来越差了。每次洗头的时候，浴室的地上都会出现一堆头发，早上刷牙时都能看到头发被抖下来。脱发是表象，深层原因是睡眠问题。一周七天里，只有三到四天小康能一觉睡到闹钟铃响，剩下几天，小康每晚都要醒来几次，频繁做梦，有时候很早就醒了，一直躺到天亮。小康发现自己太焦虑了，而且焦虑已经引发身体功能紊乱。
有一次上班路上小康感觉一阵恶心，呕了半天没呕出来，小康马上打电话给主管请假，那天是他第一次去医院检查身体。小康开始怀疑自己心脏功能有问题，检查之后医生说，心脏正常，只是太疲劳了，休息一下就好了。小康对医生的话半信半疑。
没过多久，小康又在加班时感觉头晕脑胀，第二天去医院后，依然检查一切正常。医生说，心脏真的没问题，很健康。
后来，小康又开始担心自己的红细胞，肺部，胃部，都出了问题，但在不同的医院检查过之后，都说结果正常。小康的焦虑不仅没有的减轻，反而变严重了，小康感觉自己没一秒都在担心身体出问题，这种担心没法停止。
直到后来小康想起去看心理医生，才知道他这是“疑病症”的症状。陷入了自己健康有问题的陷阱里出不来。
小康目前已接受周期性心理治疗。
财务人们太不容易了，尤其是基层财务人们，因为工作太忙碌，不仅躯体受累，连心理问题都出现了。
解决焦虑的唯一答案
前不久，一档综艺节目《变形计》中的霸气CFO让观众了解了财务总监的概念，瞬间财务职位成了高大上的多金职位。其实，财务人队伍这么大，能像节目中的CFO这般风光的只是少部分，多数财务人还是每天生活在各种焦虑之中。
其实财务人的焦虑也是当代上班族的普遍焦虑，既不满足于现状，又缺乏改变的决心。
焦虑的唯一解决方案，是提升自我。
对于财务人来说，最重要的提升也是最直接有效的提升，那就是考证。一张含金量超高的财会类资格证书，类似ACCA，在财务人职业发展的各个阶段都是至关重要的存在。不仅仅是升职的必要条件，拥有的ACCA证书的财务人，最大的优势在于，不怕跳槽。ACCA是一本在世界范围内广受认可的高端财务证书，而持证人也被业界视为高端财务人才，各大城市都已将其写入发展规划。例如上海市，已将ACCA财务人写入十三五高端人才发展规划，在就业和落户上有诸多福利。
写到这里，A考君不得不感叹，财务人的焦虑，其实就是没有证书的焦虑啊。
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