今天参加了DISC社群，由光哥领读的FDT《团队协作的五大障碍》读书工作坊。
周六阳光明媚，我们一行12个人，相聚在上海一个鸟语花香，绿树成荫的幽静小区。
FDT的作者兰西奥尼是旧金山一家管理咨询公司—圆桌集团的总裁，也是著名的商业畅销书作家。
光哥介绍说他的团队从来不推销，上来直接和客户谈业务。聊着聊着，有些客户就被筛选了。剩下的就继续提供服务。最后也不讨价还价，客户看着给！霸气啊！这是要有多强大的底气才会采取的模式！佩服！
下午我们3人成队，分别演绎了4个书中的片段故事，cosplay的角色带入让理解更形象。
我们组演绎的是书中100页首席运营官尼克和首席执行官凯瑟琳的故事。故事细节此处省略1000字，大家自己看书吧。
兰西奥尼说
因为每个人都有缺陷，所以团队就不可避免地带有先天缺陷。人最好的品德是成为好的团队协作者，谦逊，好胜和聪慧。
所以，团队协作不是一种美德，而是一种选择。是战略上一种必然的选择。
书中写道团队协作的五个障碍模式是金字塔形，从底层到顶层分别是
1.缺乏信任
2.惧怕冲突
3.欠缺投入
4.逃避责任
5.无视结果
除了以上两点收获，还有两点我需要马上应用到工作中，一个是增加面对面的沟通，特别是重要的事情。另一个是停止过多的思考，先行动起来！不害怕犯错！
感谢今天光哥精彩的领读，感谢琦琦的地主之宜，还有超级乖的小胖带来的欢乐。
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