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猫爷说:读万卷书，行万里路不如高人指路。
所谓的高人就是我们崇拜的、比我们厉害的人。如果成长路上，能有幸得到他们的指导和帮助，那么至少我们可以少走很多弯路。
牛顿曾说他的成功也离不开站在巨人的肩膀上。研究表明，那些收到过他人指点或是助推的人，在工作上会获得更大的成功，比如更高的报酬、升职、职业成就感和责任感。
然而，寻找人生导师并且希望从导师身上获得指导和赞助表面上看起来是一件理所当然的事。但是美国著名脱口秀节目支持人奥普拉.温弗瑞曾说，当有人请她做导师时，她总感觉不自在。可见寻找导师也是门大学问，贸然行动只能无功而返。
如何才能找到我们的人生导师并且从导师身上获取前进路上源源不断地养分和能量？
02
站得足够高，让贵人看见你
2011年，Facebook首席运营官谢丽尔.桑德伯格在哈佛商学院做演讲时，现场问答的环节中，有不少男性提出了类似“你如何管理一个平台并且保证队伍的稳定性”经营业务本身的问题。
而提问的女性中，提出的却是“我这样才能找到自己的人生导师”类似如何规划职业的问题。
不难看出，男性想要答案，而女性则希望得到许可和帮助。可是事实的本质是导师对门生的选择基于其外在表现和内在潜能。换句话说，导师更愿意给那些才华出众的以及能因资助而真正受益的人。
这就是我们会用“扶不起的阿斗”来形容恨铁不成钢的激愤。因此，在观念上要意识到不是找到导师我们就能变得优秀，而是要脱颖而出，我们才能找到一个好导师。
即：**想要和什么样的人在一起，首先就要把自己变成什么样的人。只有你足够高了，人们才会看到你。
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做充分准备，让贵人看得起你
要求一位陌生人做自己的导师，成功的概率并不大。将士不打无准备的战，想要引起某位导师的注意，充分的准备必不可少。
1、摆正观念
一些发展潜力较大的门生有时会碍于面子羞于张他人求助，害怕被别人看到自己无计可施的窘迫。到征求他人意见并不代表软弱，反而可以为自己找到前行的道路。
2、珍惜他人时间
能百度的问题就不要询问导师，一来显得自己没诚意，二来浪费别人的时间。鲁迅先生说——浪费自己的时间等于慢性自杀，浪费别人的时间等于谋财害命。
3、积极的精神状态
几乎很少有导师能够花大量的时间手把手指导门生。主动且情绪积极、有充分准备的门生更容易给导师眼前一亮的感觉。要求导师指导时，最好关注怎样切实解决具体问题。
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获得导师的助推之后，如何有效维系？
社会学、心理学研究证明：人的内心非常渴望参与互惠行为。
导师与门生的关系也不例外。教学相长，门生可以通过出色的工作以及善用机会对导师表达谢意中得到更多的指导和建议。
同时，导师若能在门生身上得到启发和创意，实现互惠友好的关系。作为门生的我们，才能获得稳定长久地指导。
最后，告诉自己，在遇到导师和贵人之前，我们是自己最好的导师和贵人。想要世界变美好，先把自己变美好。
你若盛开，蝴蝶自来。
**无戒21天日更训练营 Day 21 **
** ps：好开心，成功21天日更。2017年又成功挑战自己一次。21天训练营是结束，也会是一个新的开始。**
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