有人说搞定领导就是要怕马溜须、阿谀奉承、献媚卖乖。
也有人说，什么时代了，现在的小年轻压根就不甩领导。
时代的发展，已经让那种领导高高在上的传统组织结构逐步瓦解，人与人之间平等相待、协作共事、彼此尊重的意识已经深入人心。
但是由于工作分工不同，处于组织中的领导者，得益于职位的优势，总是先天的占有团队中重要的信息和优质的资源，学会和领导相处，必然会对提升工作效率和实现自己的价值有很大的帮助。
小张新入职到单位，不久发现一个奇怪的现象，每次上班乘电梯，只要老总在，和自己聊得来的几个师姐师哥总是拉着小张等下一趟。看着电梯还可以乘坐很多的人，小张不解的问这些职场前辈为什么不和领导一起上去？同事私下抱怨，咱们领导太严厉了，和他在一起多紧张呀！在说万一领导问自己不知道的事，多尴尬？后来，小张观察到部分同事总是想尽一切办法减少和领导碰面，工作上的事需要请示领导时，总是推三阻四的，不拖到最后一刻，坚决不找领导“麻烦”，更有甚者看见领导就绕着走。
以上事例中，师姐师哥们明显的表现就是一个字：
怕
怕见领导、怕和领导在一起、尤其是怕和领导单独在一起。
不知道怎么面对领导是很多职场人的通病。
可是要想在职场上活得滋润、干的得心应手，需要克服的第一关就是学会勇敢的面对领导。
这里有最基本的原则：
无论什么时候见到领导不要躲，迎面走过去，问声好，顺便寒暄几句。一旦遇到领导询问自己问题，知道的就马上回答！不知道的也不用紧张，坦诚的告诉领导：这个问题我不太清楚，这就去落实，等一会立即向您汇报。
只要自己对领导布置的任务，做到问清楚、理解明白、抓紧落实、遇问题及时请示、进度及时汇报，得到领导的欣赏也是必然的。
有一部电影叫《撒娇的女人最好命》，在职场上要想修炼成“白骨精”，在领导面前学会适当的撒撒娇，同样有利于工作的推进和开展。
心理学研究，一个人求助，容易让对方产生自己很重要的感觉，而这种感觉可以让人获得心理上的极大满足。当工作中确实有需要领导出面协调的事，不妨就大胆的找到领导，坦诚困难，我碰到的大多数领导都会积极支持的。
当然撒娇不是献媚，大前提是事情已经经过自己的努力，确实存在超出自己职权或者能力之外的原因。如果撒娇无度，很有可能会给领导落下工作能力不强的印象，那反而得不偿失了。
我是华丽丽的分割线
职场中，能够作为领导，必然有其过人的地方，不管其属于什么样的工作风格，必然都是为了干好工作。作为下属只要我们能够出色的完成工作任务，即便是领导苛刻一点，也不用那么害怕。关键是调整好我们自己的心态，和领导相处不要瞻前顾后，更不要畏首缩尾。
最后，重申搞定领导第一弹：
不要怕！
不要怕！
不要怕！
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