学完基础班，对三叶草的应用
提问：三叶草如何做测评？
答：利用霍兰德，价值观筛选，价值修炼四问。
价值感缺乏感受是失落；兴趣缺乏感受是疲倦；能力缺乏感受是焦虑。一个人的职业感受可以是一种，混合2种，或者是混合3种情况，都会有。
利用工具：霍兰德测试：RA；EI；SC
利用工具：价值观筛选：选出3个最为重要的价值观。
利用工具：价值观修炼：你的经历功有人际和谐的经历体验是什么？或者说由于人际不够和谐感到痛苦；你用什么方式把你的价值观分享给别人？ 你会如何活出这3个价值观？组织氛围，薪资，个人成长？
利用工具能力策略：能力三核，CD模型能力和要求方面。
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本文标题：三叶草模型
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