马克思的女儿燕妮曾经问历史学家维特克：“您能用最简明的语言，把人类历史浓缩在一本小册子里吗？”
维特克说：“只要四句德国谚语就够了。”
1、上帝让谁灭亡，总是先让他膨胀。
2、时间是筛子，最终会淘去一切沉渣。
3、蜜蜂盗花，结果却使花开茂盛。
4、暗透了，更能看见星光。
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一个人可以赚到超出能力之外的钱，但一定会在市场上凭着本事亏掉。
那些赚到钱后再返贫甚至无法翻身的人，有个特点是：
无缘故的加杠杆，再赌一把运气。
“赌”本身就是能力不足，而妄想走捷径的心态。
有能力的人，通过做确定性大的事，会在某个时刻赚到与之匹配的回报。
赚钱的能力，不是学会的，而是凭着认知，在市场上不断试错获得。
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关于员工管理，三点：
1、选人很重要。
就是有的人，能干就是天性，就是他天生就有责任感，特别是这些读过大学又当兵的，打也行骂也行。
还有，就是必须要选合适的时期的人，例如谈恋爱时期的，生孩子时期的，这些都要谨慎，她心思不在工作上。
就是选刚毕业，最有干劲的，也没有社交，啥都没有，也不想男人女人，也不打扮。
2、老板要会当。
就是给予足够的尊重，仿佛是好朋友，关键也真是好朋友。
另外，所有的驱动，最终都是钱，给多少钱算是好的驱动力？
就是超出了他的预期。
他会觉得，我自己不配，不值这个钱。
老板给的太多了，我不好意思的。
有时候老板觉得人心散了就想团建，很多时候团建是负担，没有任何意义，什么凝聚力都没有钱好使。
制度很重要，你请假无所谓，你今天的日薪没有了。
3、一人顶多人用。
就是咱宁愿花1万雇一个人，不花1万雇俩人。
大部分员工为什么没有效率？
不是他没效率，而是老板指令不明确。
还有一点，做好公司管午餐，这样大家的工作是连贯的，否则呢，中午11点大家就开始想午餐了，吃什么好呢?
然后2点吃完午饭来上班了。
最好是厨师做好饭，大家一起吃，然后接着工作。
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不良的家庭环境中，彼此会通过宣泄情绪到其他人身上的方式，来减轻自己的焦虑。
后果是其他人增加了焦虑，会找机会把加压的情绪传递回来。
这样无限循环后，家庭内部就变成了一个承压到极限的高压锅，任何一点突发状况都会引发所有人的情绪爆炸。
幸福是一种能力。
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什么是幸福？
幸福，就是厨房里的烟火气息。
厨房里的烟火气：一日三餐四季，有人做饭的家庭，才有幸福。
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我经常跟女同志讲，只要男人问你借钱、要钱或者暗示自己资金周转有压力，你都要选择离开，因为他大概率是个骗子，男人问谁要钱都不可能问女人要钱。
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如果一个男生很会打扮，那么一般情况他的工作能力是不强的，因为人的精力有限，打扮也是很浪费时间精力的。
如果他在打扮上面投入了太多的时间和思考，那么在事业打拼的时间精力上就没有那么充分。
还有就是那种花很多时间精心修饰自己的男生，人到中年的发展普遍都不太好，但是那种长相相对普通穿着干净别的方面都不太在意的男生，相对而言后期发展会比较好。
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房产到底值不值得投资？
一点是肯定的。
三四五线城市，没有投资价值！
至于一线城市？
这个，咱说不准！
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对自己未曾经历过的恶与毫无关系的事深恶痛绝、咬牙切齿，对当下身边人在经历的恶表示冷漠与极大的包容心劝人向善，这不是爱，就是自私与怂，主要是怂。
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靠投资赚钱的难度，远高于靠工作或事业赚钱的难度。
因为工作或事业有劳动的成分，而投资呢，纯粹是智力和定力的游戏。
投资，说白了就是D博。
若是赚钱真那么简单，谁还工作？
投资的本质，是认知游戏。
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我经常说一句话，创业者的勤奋程度是工薪层无法想象的，就是你能想象到的最勤奋，也未必有创业者真正的勤奋。
勤奋是什么？
基本功而已。
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当你优秀了，当你有结果了，当你维次提升了，你回头再谈以前意向的客户就轻而易举了。
当你月入10万的时候，你去和月入1-2万的朋友谈生意时，你的能力是高于他们的。
当你开着宝马、奔驰去见开着吉利、奇瑞的客户时，你的维次和能量是碾压的，你就容易影响他人。
所以，提升自己的维次，你才有机会“降维攻击”，影响他人。
长期主义就是“滚雪球”，在时间积累中获得复利、收获奇迹。
创业初期，企业和企业的差距是微弱的。
持续创造微弱优势，在长期主义复利下，会形成强大的核心竞争力。
这个时代唯一可以确定的，就是未来是不确定的。
在这个不确定的时代，只有长期主义才会去思考，一个行业未来五年、十年怎么样？
并把精力、时间放在能够长期产生价值的事情上。
长期主义看得远、走远路、走更远，面对诱惑、困难，才会更加坚定地作出判断和取舍。
从今天到明天很难，从后天到明天就比较容易。
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