人到45岁

创意装饰的复试结果，在微信和电话的轮番追问下，终于给出了答复：

“您好，张先生，我刚才问了陈总，他这边回复说，您不太合适，不好意思。”

虽然知道被拒是大概率事件，但还是忍不住想问一个明白。

想起以前自己做HR时，一般43周岁以上的人过来面试，感觉精气神不是很好的，简单询问两句，简历没耐心让他填，顶多就留个电话让他等通知；感觉精气神稍微好一点的，忍耐着等他填完简历，基本上也是让他回去等通知。

这个“等通知”，其实就是“你不合适”的一句客套话，一般的招聘人员是不会再真正通知的。

45周岁以上的要再进厂就更没机会了，除非是非常特别的关系户，其他的非亲非故，真的是面试100个，也很难录取一个。

没想到这么快就轮到自己了。

昨天下午，小美带云儿去出差了，只剩下我们四个人在家。

“我们去必旺客吃饭吧？好久没带你们去外面吃了。”晚餐前我提议。

“好呀，好呀。”宁儿和欢儿欢呼雀跃。

在去必旺客的路上，我告诉宁儿和欢儿：“我们不要把自己想的太有本事，我们还是需要选一份公务员、或者老师、或者其他事业单位这样的稳定工作，或者像小明星幼儿园赖园长这样自己带一份事业去干，否则在私企干，一般到了45岁以后，你再优秀都没人要了。”

“为什么到45岁就没人要了？”宁儿问。

“到了45岁，人的精力就会下降了，一般人到了这个年龄，也没多少人有拼劲了，只求稳定了，所以大部分企业不敢招一个快进入养老状态的人来进公司。”

“哦，原来是这样啊。”