该怎么管理团队？
团队（Team）是由基层和管理层人员组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。-百度百科
让我重新认识团队是什么，最近公司上级外出学习，作为其中一名员工，老板出差前让我们也学习发挥团队精神，对团队公司的管理，一间公司由上级领导，各部门员工，生产线，供应商，粗而精简构成公司表层模样，但发现是人与人的交流沟通最难管理。这就是说到团队，毕竟每个来自不同的地方，年龄偏小，思想不同
现在工作的人都很懒散，不积极向上，一副生无可恋的面貌，工作还得要哄着才行，叫做那样只会做那样，到底社会怎么了？
这公司初期创业，其实也是看到公司对团队的管理模式，不完善，导致员工懒散。公司应该有公司流程，指导性精神，员工工作规则，这样员工才知道什么应该做什么不应该做，但实行起来却难感觉吃力。所以能看到创业容易，守人难。
大家有什么更好的管理模式可以一起探讨一下，谢谢点评
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