你值多少钱？
如何让自己更值钱？
身处职场，每个人的价值都是可以用金钱来标志的。很多人想知道，老板给的工资是否符合自己的价值，怎样提高自己的收入。
《精准努力》的作者野口真人——专职从事企业价值评估的日本金融专家，独辟蹊径，把企业估值公式应用到职场中，为我们择业、工作、跳槽、升职等，提供了可依据的法则。
这个公式就是：
现值（PV）=未来现金流量的平均值（CF）÷折现率（R ）
炒股的人对这一公式大概不陌生，金融小白乍看有些不好理解。
不过本书是借用金融理论阐述个人成长的，比较通俗易懂，小白恰好可以借此了解金融知识。
所谓现值，即个人的价值，与是否为企业一味奉献无关，与过去的业绩无关，与职务无关，与证书无关，而是指未来你能给企业创造多少现金流量。
现金流量，就是现金流入（营业额）减去现金流出（费用支出），可近似地理解为利润。
这不难理解，你越能为企业挣钱，企业越愿为你付出更高的工资。
提高现值，一方面是做大分子，即增大现金流量；一方面是做小分母，即降低折现率。
增大现金流量，就是使自己成为“能挣钱的人”。书中给出了几点建议：
在能力建设上，青年人首先应掌握三种基本能力：正确使用敬语和谦词的能力，记住业务伙伴姓名和长相的能力，严格守时的能力。
在企业和岗位选择上，不要选择热门公司和品牌力高的公司，而是去人才作用凸显的公司；不要选择业界老大，而是去排名第二第三的公司；不要选择热门岗位，而是去销售岗位。
降低折现率，就是使自己成为“被信任的人”。
折现率就是指信用度，信用度越高，折现率越低。像国债，折现率就非常低。
我们要做诚实的人，做能够控制情绪的人，做敢于承担风险的人，提高在别人心目中的评价。
我只是把书里的结论，简单地概括了下。书中从金融的角度，对各个问题做了专业的分析，讲得有理有据。
在一个内卷的时代，选择比努力更重要。掌握了这一公式，在面临选择时，我们就能避开外界的干扰，找准努力的方向。
这不仅有助于未来的发展，也有助于减少当前的焦虑。
嗯，看完书，我觉得我的工资还应该再高一点，你说，该不该跟老板提呢？
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