不得不说这本书看起来不那么吸引人。今天分了三次才看完这一章。
作者讲到了当对方出现沉默和语言暴力的时候,是因为他感觉失去了安全感,这时候应该暂停对话,营造安全气氛。
当对方感觉谈话双方没有关注共同的目的,或者得不到对方的尊重时,就会失去安全感,所以在营造安全气氛时,要格外注意这两点。
具体做法是
1.当对方感觉到不被尊重时,先诚恳的道歉,对方会感觉好很多。
2.当对方误解你的意图时,利用对比法消除误会。
3.当双方的目的不一致时,一定要跳出原来的思维圈,重新开发两人的共同目的。
不得不说这本书看起来不那么吸引人。今天分了三次才看完这一章。
作者讲到了当对方出现沉默和语言暴力的时候,是因为他感觉失去了安全感,这时候应该暂停对话,营造安全气氛。
当对方感觉谈话双方没有关注共同的目的,或者得不到对方的尊重时,就会失去安全感,所以在营造安全气氛时,要格外注意这两点。
具体做法是
1.当对方感觉到不被尊重时,先诚恳的道歉,对方会感觉好很多。
2.当对方误解你的意图时,利用对比法消除误会。
3.当双方的目的不一致时,一定要跳出原来的思维圈,重新开发两人的共同目的。
本文标题:关键对话 第五章
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