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跟江浩面谈的陈经理是个中年女人，短短的头发，一身职业装，脸上洋溢着一种自信的笑容，说话时配合着的手势凸显出她的精明强干。往她面前一坐，江浩明显感到自己的气场不足，似乎有一种无形的压力包围着自己，想了一夜的谈判词句在这一瞬间也不知道跑去了哪个爪哇国。
“这次公司也是没有办法，其实公司也希望能把大家都留下来，不希望走到这一步，只是大环境这样，公司能走到今天也实属不容易，这个我们大家也都明白，也希望大家能理解。或许，我们每个人都有可能会面临这一天的，迟早的事，是吧？”
不愧是人力资源部负责培训与员工关系处理事务资深的人事经理，一开口几句话就把江浩说得无话可讲，只能勉强笑笑，附和着说明白，理解。
“我还是先给你看看我们的离职协议吧，你先了解一下，如果觉得没什么问题直接签字就可以了，如果有什么要申诉的，也可以讲讲，不过今年公司对离职员工的补偿都是按劳动法来的，应该不存在什么大的争议。”
江浩对着电脑看过去，所列出来的条条似乎比之前的都要好了，基本上也都是跟回劳动法，所做的赔偿也基本到位，一时间心底略微放心了点。
“你还有什么意见没？”看完后，陈经理问他道。
“公司对我们这些老员工没有其他的一些补贴吗？想我们在厂里兢兢业业地工作了十几年，基本上把所有的青春都奉献给了公司，现在一旦离开什么都没有了，以后怎么过日子呢？”江浩鼓起勇气说出了这一段话，一时间自己都觉得脸上火辣辣的。
“这个啊？你说的是人道主义赔偿吧？我这里还真的没有。”陈经理笑了笑，道，“因为这次公司是按规定百分百给你们做的补偿，所以就没有额外的人道主义补偿了。”停了一会，她又笑笑，很是温和地说:“说到工作怎么样，大家都是老员工了，你自己也可以想想一下离职的原因，有些时候也不是你自己说工作做得好就好的。”
果真是这样！江浩心底一阵发凉，有一千头“草泥马”奔跑而过。
“我……，我先看看吧，回去想想，如果有什么问题再找你谈吧。”陈经理话说到这份上，江浩一时间不知道该说些什么，想想还是回去整理后再发信息吧。写，是他的长项，有些说不出来的话通过文字表达或许会来得妥当一些。
“可以的，你可以回去先考虑一下，考虑好了随时随刻都可以过来办理。”停了一会，陈经理又说“其实，现在趁这个机会离开公司还可以给点补偿，以后我们还不知是啥政策。有得必有失，有结束必定有开始，或许，现在离开也是一个契机，也是一个新的起点，从这里出去后会有一份更好的工作适合你。”
“好的，谢谢。”江浩道了谢，又把那些补偿项目拍了照留底，站起身离开了人事部。他必须回去好好梳理一下思路，能争取的还是尽量争取一些吧，毕竟，以后的日子会艰难多了。
陈经理看着江浩离去的身影，心里也涌出几分感慨:这个江浩人挺老实勤快，文笔也不错，只是不太擅长职场上的人际关系交流，性情也有点柔弱，工作中少了点强势，中年人的压力啊，真的都不容易，愿你以后一切安好吧。
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