按：今年，我结束了15年的军旅生涯，没有选择当公务员或去事业单位，而是选了自主择业，选择做了一名寿险规划师。对我而言，这是一个全新的行业，从体制内到体制外的中外合资企业；这是一个全新的领域，原来我的工作面对的是公文、会场，现在我要和一个个准客户谈保险。半年多的时间，我经历最多的就是不认可，有家人、战友和朋友的，也有刚认识不久或介绍的准客户，甚至还有自己的不认可。我没有放弃，坚持到了现在，有了一些体会，写出来和大家交流。
1.什么是不认可
先说什么是认可，百度一下：
认可，指承认、许可。指词汇，表示同意；许可。
那不认可，就是指不承认、不许可，表示不同意。
不认可表现在形式上有很多种，大的区分为他人的和自己的。
他人的不认可，可以表现在语言上，如“你不用说了……”“你怎么这么说”“你不应该这么做，而应该……”；也可以表现在行动上，如对话时眼镜看向别处、玩手机，听到你说的话或看到你做的事皱眉或露出厌恶的表情，甚至是埋怨、指责。
而自我不认可，表现出来的就是焦虑、纠结、拧巴，自己在和自己较劲。
2.不认可的原因
大致可以分为以下几种：
①不认可动机。怀疑我们的出发点，比如我去和人谈保险，人们常见的反应就是“他是不是想赚我的钱”；面对领导的安排，我们常会想又想榨取我们；路上遇到乞丐，我们可能会想这人是不是装的，想利用我们的同情心赚钱。
②不认可经历。不相信以我们过去的经历可以胜任当前的工作，这一点我转行以来在亲朋好友那儿常常遇到。在他们眼中，我过去的职位、接触的人群（所谓的人脉）、养成的能力和习惯，不能适应现在的工作。
③不认可行为。做一件事，有很多种方法，我们做事的方法往往与他人想要的不同，这时就会有不认可。比如，女朋友过生日，男生精心选了一个价值上千的键盘，可能远不如一束鲜花更获得芳心；初到职场，早出晚归，参加各种学习培训，可能不如签下一个客户更让领导青睐。
3.面对不认可怎么办
每个人都生活在时间和空间之中，此时此刻的我不同于彼时彼刻。通过对不认可原因分析，可以了解是不认可现在的我、还是过去的我，不认可此处的我、还是别处的我。
首先，接纳自我。我们努力想达到目标，成为一个新的自己，同时，过去的自己还没有退场，还在努力宣示自己存在的合理性。无论过去如何，辉煌荣光或是消沉低迷，已然无法改变，只有全盘接受，并在此基础上，寻找达成目标的路径。
爱自己，才能爱别人；认可自己，才能被认可。
其次，体察对方。体察对方不认可的原因，认真辨析表面不认可之下深藏的心理。有的可能是先入为主，是不了解情况，而武断地不认可；有的可能是有些羡慕或者嫉妒的心理，他们做不到，也不想承认别人的能力；有的不习惯用赞赏、鼓励、接纳等积极的方式评价他人，而是习惯性否定、怀疑。
最后，积极反馈。把自己的真实状态清晰地表达出来，特别是针对对方误解的地方，适当重复和强调，并持续关注对方的反应，根据反应再做进一步反馈。当然，并不是所有人最终都会认可我们，但是相信经过我们的努力，至少我们会更加认可自己，即使对方还是不认可，我们也不会那么失望。
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