“不去研究对手，怎能超越对手”摘自音频《创业者到企业家，有段距离叫管理》
人与人之间相互接触，最重要的就是沟通与了解。只有相互了解才能更好的解决问题。人与人不怕出现问题，最怕的是出现问题没有及时去解决，没有找对方法。
最近公司来一位新员工，她刚来对店面事物不太熟悉，说话也比较直接，开始觉得她说话让人心里不舒服，而且做事也比较慢。但是通过慢慢的相处发现她心很细，心眼比较直很好相处。但是她对工作上的事情做的比较慢，每次让她打扫店务或者前台工作都比较拖延，时间久了觉得应该找个方法。前几天她在熨烫衣服，我说：你来做这个单子吧，之前做过还记得吧？她说：还记得就是做的慢。我说：你不是慢是做事时总是想着别的事情，注意力不集中，如果你能把脑子东西清理掉专门关注一件事就快了。
后来给她设定了时间期限，让她做一个单子的时候给她十分钟，超过十分钟以后多一分钟扣一分，她不说话了自己在那做单子，做完的时候她说弄得她好紧张。
其实每个人都是有潜力的，不管有什么缺点的人只要找对方法总是会解决问题的。
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要为解决问题找方法 项目管理本身就是解决问题的过程。
万物对立统一，用心观察，推测，才能真正了解，把握。 我们要找的是解决问题的方法和总结失败的经验教训，而不是找借口。...
今天我要讲一个非常反直觉的理论叫做"找亮点"解决问题的方法。 非常简单，传统我们解决问题的方法是找问题-观过程-查...
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在工作中发现问题，积极主动解决问题，不找借口找方法。
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今日体验，遇事找方法，不找借口不抱怨。遇事找方法才能进步，而找借口、抱怨只会让自己止步不前。
“一个方法，两个模型” 一、一个方法-找关系 锻炼系统思考的方法，简单而言就是要找关系。 我们通常解决问题的习惯是...
本文标题：找对方法才能解决问题
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