京东要末位淘汰10%副总裁以上高管意味着什么

京东要末位淘汰10%副总裁以上高管意味着什么

京东要进行末位淘汰，从京东个体到整个商业环境来看，可能有几个方面的意义与价值在其中。

从京东的现状来看，可能预示着京东快速增长期的结束，但这一新零售巨头是会进入稳定阶段还是从神坛跌落还需要拭目以待。在快速增长的时期，刘强东宣称不会抛弃每一个兄弟，这是因为当组织处于快速扩张阶段的时候，每个人都能找到自己的位置，而当扩张停滞或者开始收缩时，总有人抢不到有限的凳子。与此同时，在快速增长期，粗放式管理是允许的，但是一旦增长停滞，快速增长期潜在的问题都会浮出水面，淘汰不合适的人选，即是发展的必然手段，也是排雷必不可少的过程。

从更广泛的商业环境来看，每当经济面临下行压力时，组织就会通过加强内部管理来减少浪费、管控成本以求过冬。京东作为互联网经济巨头之一，其动作即使不能反应整个市场的情况，但也可能是出于对市场前瞻与判断得出的结论。而如果后一种推测成真，那可能并不意味网络销售衰落或者实体零售兴起，更可能的是互联网红利萎缩与整个经济与商业环境面临挑战。