薪酬和个人发展，应届生求职应更关注哪个？
对于应届毕业生而言，面临的首要问题是身份的转变：从一名学生转变为职场人，这涉及心态上的转变。所以，求职时应该首先关注个人发展，而非单纯的薪酬高低。具体原因有以下三点：
一、【毕业后入职前三年的重心】
平台大于薪酬，我们更需要关注在一家公司能否养成良好的工作习惯；能否学到与岗位相关的知识和技能；能否把自己锻炼成为一个比同等岗位的人更厉害的人——而一个好的平台能给我们创造基础条件，为成长铺路。
薪酬和个人发展，应届生求职应更关注哪个？
二、【理解价值交换的底层逻辑】
相比在学校我们的主要职责是学习，是输入；工作后，我们需要为公司创造价值，是输出。对于公司而言，哪一项技能是能为公司带来实际效益的？我们做的什么事情是公司所需要的？所以，不妨先问问自己：我能为公司创造多大的价值？学会拿结果说话。企业不是慈善机构，但是一家好的企业对人才也绝不会吝啬。
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三、【个人成长才是脱颖而出的关键】
毕业后的第一份工作积累很重要，它必须能为你在十年后挣到同龄人或者同班同学3-5倍的收入打下坚实的能力基础，因此，第一份工作必须是能够让你极快速地成长，培养良好的职业习惯，在最短的时间里了解全行业，而你也需要付出足够的努力在日常的工作实践中历练自己，不断沉淀经验才能脱颖而出。
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最后，祝愿各位小伙伴能在毕业后的第一份工作中努力学习，升级认知，提升能力，不断精进，成长为更好的自己！
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