核心习惯：成功组织的关键
【今天我学到了什么】
一、组织的习惯
二、习惯的蝴蝶效应
三、星巴克的培训
总结:改变自己的一个核心习惯，让自己焕然一新。
下面具体谈谈以上三点:
一、组织的习惯
定义:在组织层面跟个人习惯类似的一个东西。
(感想:懂得惯例的重要性)
二、习惯的蝴蝶效应
注重改变或者培养一个核心习惯的话，就能引起很广泛的变化，我们没有必要要求自己方方面面都去改正，或者是方方面面都必须有最好的习惯，从一个小习惯、核心习惯开始，就可以了。
(我们可以通过改变一个核心习惯获得小成功，这样就有利于我们其他习惯的养成。)
三、星巴克的培训
如何把意志力变成习惯，如何说如何做，当一切变成习惯，蝴蝶效应翩翩而来，带来的口碑会越来越好，从星巴克的培训理念来看，通过学习，可以让自己变得更好。
【今天哪里可以做得更好】
差点不想打卡，想睡觉
【明天我的计划】
早点完成早读晚思
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本文标题：核心习惯，会带来蝴蝶效应
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