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有一个老板请了一个管理者，年薪200万，投资了1000万去国外做生意，结果全陪了。如果你是这个老板，会怎么做？
A：这人没啥本事嘛，害我赔了这么多钱，炒了鱿鱼吧。
B：第二年追加5000万投资，给这个管理者年薪500万，继续拓展生意。
你选A还是B？
我其实不知道作何选择，这个老板选了B，继续追加投资和加薪，因为他花了1200万的学费，相信这么一大笔学费，肯定会赚回更多。如果把管理者炒了鱿鱼，那等于彻底赔了1200万，还把有花么贵学费培养出的人才拱手让人。
从这个故事发现，每个人都有不同的思考方式，一套隐含的思想假设，因受到过往家庭、教育、经历的影响，这些隐含假设可能有一定的局限、“不合理”之处。它们不是错误，只是被人固化的信念，习以为常，以为没有变通，没有新的选择了。合理不合理，看谁有更多元的未来可能性。当试着找到这些地方，形成新的更灵活的思维框架，就会发现更多的未来可能性。
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新生大学出了一个培训广告《 如何零基础学会编程或任何事》，第一反应这不是我的菜，我就不是这块料，我对计算机语言一问三不知，零基础能学会吗？我又不是程序员，学了有什么用，这些都是我的隐含假设。看了文中的介绍，的确有很多零基础的人学了两个月，就能做出一款产品了。如果能看到这些假设，勇于突破，也许会收获另外一个虚拟的网络世界。
记得2013年第一次参加背《心经》活动，内心犹豫纠结了一会，害怕背不下那260个字。当时我在休产假，隐藏假设是天天在家看孩子，哪有时间背呀。不合理之处是，至少孩子睡着了，有一点时间做想做的事。所以，我当时参加了这个活动，加入了个人成长的幸福进化俱乐部，直到今天依然保持着学习、读书、写作的好习惯。孩子不是束缚自己的，而是激励自己、温暖自己成长之路的。
家里小朋友最近给我们全家起外号，自己叫勇敢，妈妈叫幸福，爸爸叫快乐，妹妹叫温柔，奶奶叫开心，阿姨叫勤劳。说话就说，温柔爬着去找幸福了，开心和快乐陪着我呢。特别有意思！
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很多人的想法是等我有钱有时间了再去旅游，做自己想做的事，属于have to be的思维，而这是典型的穷人思维。另外一些人是想做什么事了，直接去做，be to have，做完了金钱爱情就自然而然都有了。
突然抽风想换个苹果电脑用用，一直想的今年自己也没有工作，没有收入，家里房贷、日常开销都要花费，我想的等到明年自己挣上钱了再说。隐含的假设也是有钱了再买，什么时候才算是有钱呢，我处于转换职业跑道的时候，不定什么时候才有收入呢，岂不是新电脑遥遥无期了。后来国庆节烧脑活动，看到伙伴获得了奖品“苹果电脑一抬”，心里受到刺激，于是立马行动，活动结束后就买了新电脑。
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问题最能反映隐含假设了，分答上有很多问题，试着来分析两个。
Q1：我找不到自己喜欢的工作。这世上大部分人都没有某个特别明显的天赋才能和热情，如果找不到热情，就只能接受自己不喜欢的工作吗？
当前现状：找不到喜欢的工作、天赋
理想目标：找到自己的天赋和热情，做喜欢的工作
内心状态：推测是工作的不开心，又无可奈何，又不甘心
隐含假设1：工作一定要喜欢，不喜欢就心情不爽
解决方案1：工作可以是不喜欢的，保持一颗平常心，积极的在现有工作中，加入自己的爱好，找到两者的结合之处，让工作有从事爱好的喜悦，爱好也不那么骨感，而也有了实际的价值兑换，慢慢地自己就又擅长、又喜欢有热情。
隐含假设2：大部分人没有某个明显的天赋才能和热情
解决方案2：可以建立新的思维框架，每个人都有自己的天赋才能，只要多与自己沟通，肯定可以找到。可以去观察别人如何是摸索找到自己的天赋和使命的，记录做的事情，看哪些可以给自己带来开心快乐的感觉。尝试做不同的事情，从爱好深挖下去，不断的试错。
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Q2：即将28岁还没有站到自己的山头，感觉很恐慌，听了很多道理还是过不好自己的人生
当前现状：28岁，学习很多，还没有很大的成就
理想目标：过好自己的人生
内心状态：恐慌
隐含假设1：28岁该在某领域有一定的建树，要过好自己的人生，是赛道假设，认为人生就是一场比赛，必须要在某个领域成为拔尖人才，一旦没实现就恐慌。
解决方案1：28岁有所建树最好，也可以积累阶段，还可以是起步阶段，尤其对换行业的人来说。任何时候开始都不晚，可怕的是一直焦虑，只顾比较，而没有踏踏实实的生活工作。放弃“过好自己的人生”这个假设，认真的把自己该做的事情做完，体会学习、生活、工作的感觉。
隐含假设2：听了很多道理可以过好自己的人生。
解决方案3：有效果比有道理重要，不管是看书，还是牛人的话，都挺有道理的，同时也要自己学以致用，才管用。
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我是个不善于提问题的人，有问题也是自己在那琢磨，害怕人家说我这么简单的都不知道啊。我们可以分析一下自己，比如我的现状，有专业的医学背景，感觉准入门槛比较高，当年考研究生时想考妇产科，又想那不就是个接生婆嘛，后来搞了研究，似乎高大上，其实很苦逼。现在学的东西都挺简单的，思维导图、视觉呈现、沟通、形象管理，感觉门槛比较低，什么人都有，不免有些眼高手低。
很多人一生输就输在对新生事物，第一看不见，第二看不起，第三看不懂，第四来不及！——马云
而我发现了自己的思维不合理，也知道了下一步该怎么做。
标准格式来源于《精进》
当前现状
理想目标
内心状态
隐含假设
解决方案
当我们觉得一切再正常不过时，试着发现隐含假设，看看有什么“不合理之处”，再做一个多元选择。
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