原创： 大创哥 豆芽财经 www.douyatax.com，2019-1-11
最近几天，“上发薪”公司的朋友应该陆续收到2019年1月份的工资了。
惊喜吧！对于月薪1-3万的人来说，税额可能仅是税前工资的1%~2%，超低优惠。
这次个税改革的优惠真的这么大呀！其实，这是冰山一角。
《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》（国家税务总局公告2018年第61号）规定：
第六条 扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。
本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额
累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除
其中：累计减除费用，按照5,000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。
个人所得税预扣率（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）
我们举例测算一下，对于工薪阶层，不同收入情况下各月度个税税负率分布情况。
测算一：中低收入阶层
假设每月三险一金扣除5,000元，减除费用5,000元，专项附加扣除3,000元，每年税前工资收入360,000（不包括年终奖），那么全年应纳税所得额204,000元，全年应纳税额23,880元，全年个税税负率6.6%。但是1-12月各月情况差异很大：
测算二：高收入版本
假如月薪20万元，扣除项一样，全年应纳税所得额1,458,600元，全年应纳税额827,880元，全年个税税负率34.5%，但各月情况差异很大：
这种税负率“前低后高”的情形将是常态，不必惊喜。有人问为什么？
如果全年收入确定了，扣除项确定了，那么全年的应纳税额是确定的，头几个月因为累计应纳税所得额少，适用的预扣率低，因此计算出的每月扣缴税额少，每月税负率也低。总额一定的情况下，头几个月少，后几个月就多，自然往后数月缴纳的税额就会高起来，税负率高起来。
如此而已。
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