我之前，有过这样一次面试经历。
对方hr，在网上找到了我。
这是个上市公司，在行业里，也颇有名气。
但是，在工作岗位上，不是很匹配。
我一直以来，从事B端的市场与销售。
而岗位的职责，明显是针对C端。
于是，我一再的，向hr确认工作内容。
对方也表示，无论是C端还是B端，他们都有需要。
抱着好奇和学习的态度，我去了对方公司。
第一轮面完后，hr让我稍作休息。
接下来，会让销售总监，进行第二轮面试。
等了好一会，销售总监才姗姗来迟。
自我介绍没说几句，便粗鲁地打断了我。
说我的经历，似乎不太匹配，要我直接进入提问环节。
我当时就来气了，但还是耐着性子，把hr的意思，告诉了他。
结果他却说，B端业务确实有涉及，但尚未成熟。
现阶段，还是以C端为主。
如果加入，要从最基层的工作开始。
薪资福利等待遇，也大不如前。
面试到此为止，其他的疑问，我也没有再提。
原本满怀诚意，最终却悻悻而归。
那个hr为了指标，连最基本的诚信，都不要了。
弄得双方不欢而散，浪费彼此的时间。
职场就是这样，真真假假。
你的善意，不一定能得到对方，相同的回应。
我们能做的，就是保持初心，不要轻易受他人左右。
不要狂妄自大，但也不能妄自菲薄。
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