这是我入职以来，换的第7次？还是第八次考勤表了。
之前一直是在WPS上做的，领导函数用的好溜，从考勤表到工资表到利润表通通链接在自己，里面还包含了食材成本、每月经营、绩效、目标、网评等好几表里面提取数据。
只要懂里面的逻辑，不是是谁都会做这个工作，因为她不需要你思考（只需要填数据），只要按照他教你的那样（所有表格都锁住），按部就班的干着。
几天前告诉我，要把这些表搬到钉钉里面（第三方软件），然后让我基础数据填一下。到时候3号就能出利润表，节省了好多时间，出错率也会变低。领导永远不会想到的问题是除了期初数据是我们填的，那么每个月填数据的人不是我呀，然后叫我们教他们怎么做的怎么填的什么逻辑。
啊呀妈呀，真是要命，一个复制黏贴都教了大半年，每个月都说，每个月都提醒，教他们真的不如自己去做。教的时候不听，错了就说你不教，我就笑笑不说话了。微信教，电话教，远程都开了，还想怎样吗？
5月份换了新表，15发工资到现在，一直被投诉，说工资有问题。大哥们，核对工资的时候不说，作为店长没有做到核对的责任，只看自己没问题就说没问题，怪谁呀？出现问题了，就天天催你去解决问题，有问题能不能一次性说完，跟挤牙膏似的，挤一下出一点。
现在又要换表，而且现在不是在表上直接编辑了，而是需要他们新增或者添加数据进去。对于他们来说太难了，对我来说，教他们更难。普遍都是初中学历（并没有歧视学历），就一句话说不会，就完事了。
吐槽一下吧，毕竟在别人眼里，我也是个蠢蛋。毕竟不是每个人都擅长相同的东西，所以该咋教还是得咋教。
加油吧，骚年
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