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《跨越领导力的鸿沟》(原书第3版)

《跨越领导力的鸿沟》(原书第3版)

作者: 1737448aa926 | 来源:发表于2019-05-29 08:53 被阅读3次

总结成功领导者必须安置好的五大支柱,帮你提升效率,实现组织的目标。领导力是各个公司、组织发展道路上的永恒主题之一。

领导力领域的资深专家保罗•麦尔和兰迪•斯雷塔在多年的创业实践和领导力培训生涯中深入思考此问题,总结出了与领导力优劣相关的若干方面,并深入浅出地逐一进行了分析和详述。

所有成功的组织都基于3个关键优势:

清楚地知道组织的方向以及如何达成目标。领导者和团队成员都具有一心为自己和他人做出有益贡献的能力。具有尽一切力量实现良好结果的共同愿望。

当这3个关键优势其中之一或者一个以上的因素被忽略或者落后的时候,领导力鸿沟就会产生。

为了跨越这一鸿沟,保罗和兰迪提出的建议是回归领导力的基础:领导力的五根支柱。第一根支柱:目标定型化。第二根支柱:商业计划与人生的平衡。第三根支柱:激情与渴望。第四根支柱:自信与忠诚。第五根支柱:承诺与责任。

从这一坚实的基础出发,每一名领导者都能够成长并且超越自我。

保罗与兰迪合著的《跨越领导力的鸿沟》一书,是21世纪领导者的发展蓝图,该书被翻译成10种语言在全球出版。

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