最近一朋友告诉我她辞职了，我好奇她在公司做的好好的，怎么会突然辞职。询问之下才知道原来是一个比她父亲年龄还大的上司对她进行了职场性骚扰。朋友不堪受辱，一气之下辞职。
辞职后原来的上司处处不忘给她小鞋穿，当着合作伙伴或其他员工的面指责她曾经犯下的错误，唉声叹气一把泪一把鼻涕诉说自己辛苦培养的员工却变成了白眼狼离开公司。
朋友一声冷笑，“他以为他在别人面前演戏，就真的有人相信他吗？一切都是看破不说破，他自认为聪明一世，可他心急火燎的举动早就在其他人面前露出了破绽。”
我见过朋友的上司，年近60，平日里是一副谦谦君子的模样，谁曾想会是一个道貌岸然的伪君子。子曰：六十而耳顺。60岁，也是一个懂得中庸之道的年纪，能听得进去任何意见，能明辨是非曲折，也是一个应该做到修身养性的年纪了。
我为朋友感到庆幸，她是一个聪明人，保留了上司性骚扰她的证据，并且不纠结于工作，懂得为自己的前途着想，果断辞职，不让自己后悔终身。
前任上司三观不正，朋友离职后仍在背地里中伤她，对待离职员工的态度足以反映一家公司的远见和格局。上司的格局小，自然公司在他的带领下也未必会有多好的发展，任何的伪装总有一天会不攻自破。
欧洲议会在《关于保护男女工作人员尊严的议会决议》中对性骚扰进行了定义，并在这一定义下开展对性骚扰的讨论和分析：“性骚扰是指不受欢迎的性行为或其他以性为目的的行为，它损害工作女性和工作男性的尊严。它包括不受欢迎的身体、语言或非语言行为。”所以只要让你感觉到不舒服，都可以被认为构成了不同程度的性骚扰。
就我而言，我听到或看到的职场性骚扰案例已是数不胜数，比如：
聚会中玩游戏，要求当众与上司接吻。在众人的起哄下，自己一脸尴尬不知道如何是好，上司说亲一下没事，见自己没有行动，强吻后美其名曰是为自己“解围”。
上司每天都会瞟我的胸和屁股，有时候见我精神状态不好，还常公然在办公室里玩笑般猜测我与老公的夫妻生活。
老板对我格外用心，经常以“培养”我的名义，把我叫到办公室跟他探讨工作上的内容。不经意间，拍拍我的肩膀，搂着我的腰。
公司聚会，上司经常向我劝酒，满嘴酒气地在饭桌上说起荤段子，还拿我开各种玩笑。
曾有一份权威的数据统计来说明职场性骚扰的受害人群分布以及处理方式的选择。
在遭遇职场性骚扰的人群中，20至29岁的年轻女性比例最高，有57.5%受到性骚扰，但只有45.6%的被骚扰者会明确警告骚扰者（包括呈递证据至相关部门，寻找工会等组织），其余的被骚扰者则会忍气吞声。另外根据中国职场调查显示，大约每25个女性当中，就有一个遭遇过强行性行为。
性骚扰的动机点源于何处？
人类学家唐纳德.西蒙斯指出，在世界各地，性都被理解为女性拥有而男性渴望的事物。男性一般会提供金钱、礼物、赞美和承诺（在某些场合也可理解为“洗脑”），来换取女性的性顺从。
在女性看来那些构成性骚扰的行为或语言，从男性角度而言无非是有更多的性幻想，性态度也更加开放，寻找更多的性伴侣，花费更多的资源以便满足性需求。
除了以性欲为驱使以外，权力也是驱使发生性骚扰的动机点。《纸牌屋》有一句经典台词可以说明当今社会存在这些现象的道理：所有事情都关乎性，除了性本身。事实上，性关乎的是权力。
许多位高权重的官员或社会知名人士骚扰女下属，是想证明自己的权力有多大，有权有钱的人，可以花钱去解决性欲。
朋友的例子就是活生生的。前上司是典型的霸王派，用自己膨胀的权力欲望，看到朋友平时柔弱便趁虚而入，给点小甜头就白占便宜。
如果在自己身上遇到了职场性骚扰如何解决？
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
除了《刑法》有相关规定以外，《妇女权益保障法》、《治安管理处罚法》、《民法》等内都有对性骚扰行为适用的法律条文。
最重要的是学会收集证据，比如书证、物证、证人证言、视听资料、被害人陈述等证据结合往往能给侵犯者致命一击。再通过相关部门，社交媒体，或亲朋好友，合作伙伴等，层层将证据传递出去。
性骚扰堪比贪污腐败，可以赤裸裸暴露一个人人品和人性的丑恶面。
万事防患于未然，一定要减少或避免在晚上单独与男上司或男同事谈工作或应酬，因为根本没有什么工作是非得在晚上做，也没有什么酒桌交际是一定会作为你职业发展好与坏的重要评判标准，否则下一步就等着酒店见吧。
当发现有苗头的时候就要及时扼杀在摇篮里，表明自己的立场和态度，不要认为装傻就可以躲得过去，这样只会让侵犯者认为你是认同、不介意这种行为或者胆小怕事不敢反抗。
倘若侵犯者因此处处给你小鞋穿，也不必惊慌和愤怒，因为你庆幸自己看到了伪君子的真面目。
人一生中的职场道路有40年，不必在一家公司里消耗自己的青春，为此种下心理阴影的种子，未来生根发芽对自己也是一种伤害。
但也不是每个女性都敢像我的朋友一样，敢于将自己被性骚扰的经历公之于众，寻求帮助。
很多时候是顾虑到自己的家人、恋人以及社会和职场，对性骚扰是否有一个包容的态度，担心说出来之后，被人评头论足。
若我们身边遇到了被性骚扰的受害者，当我们听到她们的倾诉时，请包容、理解、体谅她们，并引以为戒。职场就是一个小型社会，希望每个职场女性都能学会保护自己免受伤害。勇敢发声，让那些将职场变得乌烟瘴气的渣男们受到应有的惩罚。
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