讲优势，不如讲实际作用；讲作用，不如讲案例故事。
社交不是迎合，不是从众。凡事皆有底线，与人相处亦之。既然待在里面浑身不舒服，千万别勉强自己，强行融入其中。原本长袖善舞，场合不对，就变成的格格不入，举止不合时宜。
社交场合不暴露自己的弱点，其底线在于：不要试图融入其中。你要做的是通过讲述自己的故事使自己与众不同。
德不配位的高层，注意到老板身上的特质都是片面的，学到的更是皮毛。这种现象在刚刚成为管理层一员的职工身上更为明显。物尽其用，人尽其才。有些人只合适技术岗，一个研发项目交给他，方方面面挑不出毛病；同样的行事方式，放在了行政管理上，开始不顶用了。
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每个人都是独特的存在，显微镜的发明家列文虎克竟是个门卫大叔。温度计和天文望远镜都是伽利略发明的。你知道吗，伟大的达芬奇大部分时间花在了解刨学上，很少精力放在绘画上，传世巨作有一个既能证明自己。
普通推销员吐槽，“我的产品那么好，不买是他们的损失。”卓越的推销员琢磨，“怎样能解决客户的问题，可以不再感到困扰。”
高效说服的核心是展现出别人意想不到的东西，而不是表现出你自身的无懈可击。——《 高效说服力：当事实不再重要，如何说服他人改变主意》
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《名侦探柯南》的问世，情节安排的原因，反映出一个共性，小孩子的话无人可信。事实确是孩子的话最单纯、最中肯、也最正确。毛利小五郎的性格注定是个混日子的中看不中用，行业里的人都心知肚明，突然间成了名侦探，思路清晰，善于观察细节与人心，不觉得反常吗。然而人们接受了他的改变，不思考沉睡时嘴都没张是怎么破解案件，欣然接受。本人更是对这突如其来的殊荣，大大方方地照单全收，也不考虑要不要报答一下帮助自己的人。
当你如孩子一般简单，一眼看出问题的本质，不纠结于谁对谁错，家庭矛盾也就不会那么深了。你理解了对方的想法，替代强势地改变他人想法，人际关系会相当的和谐。
傻瓜的乐趣不在于理解他人，而只在于表达自己。——《箴言》
滔滔不绝地讲述，自以为懂得特别多，他人听你的建议才算聪明，殊不知对方眼里，你就是院子里叽叽喳喳的麻雀，声音挺大，没人在乎它背后的含义。
掌握舒服的沟通相处方式，才会有你想要的结果。
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