For 答辩人:
1.个人价值的体现,有理有据(平时收集),你做了什么、结果如何
2.展现个人潜力与价值创造空间
3.提前了解晋升规则,请资深专家看下PPT和演练,互相评审演练调整
4.提前梳理专业成长与工作感悟、整理案例
5.看重点:热爱、解决一类问题的能力、基础知识、逻辑思考;理解业务、了解行业竞品;提炼;亮点精彩部分,沉淀方法论;认知思考的深度、瓶颈与未来发展思路;能形成课程或帮助指导他人
For 评委:
提前拿到PPT材料,进行问题的准备;下次职级晋升,会问到上次的问题改善动作
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