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优秀员工应具备之特性

优秀员工应具备之特性

作者: 邪道長 | 来源:发表于2020-10-02 08:11 被阅读0次

持之以恒,谓有恒心,持续不间断。成事者贵在坚持。清代名家曾国藩亦将其作为家训。曰:“尔之短处,在言语欠钝讷,举止欠端重,看书不能深入,而作文不能峥嵘。若能从此三事上下一番苦工,进之以猛,持之以恒,不过一二年,自尔精进而不觉。”人非完人,在工作生活中不免会遇到一些自己不擅长或做的不到位的事儿,怎样才能让自己从不擅长到擅长再到精通呢?这就需要我们对待事物、工作有足够的激情。一个人能否对一件事持之以恆,最重要的还是需要对该事物有足够的激情,如果连激情的没有,就谈不上兴趣更别说能把工作做好了,一个对工作没有激情的人,永远只能停留在表面上,不可能有所进步,亦不可能对企业有太大的贡献,当然想要让他持之以恆做一件事儿更是天方夜谭了。很多事儿往往都是差之毫厘缪之千里,就因为差那么一点点儿而与成功失之交臂,此类例子自古有之,也亦不在少数也。在工作当中由于某些产品功能较多,往往需要检测的工序也教繁琐,所以不管是检验也好还是其他的什么事儿,有时往往会儿遇到一些不起眼的问题,此时如能追究到底,持之以恆之挖掘问题根源,就不会出现质量缺失产品流入客户端市场从而使企业蒙受不必要的损失了。故对待生活工作,必投以激情,持之以恆,精进自己同时还能感染他人也亦回报公司。

在我们持之以恆热情投入工作时,会遇到各种难解的问题,如果一股脑的往前冲而不究其原因即使自己用了大力气可是收获仍是甚微,不是我们不努力,而是方向不对。如何找对方向使事情变得事半功倍呢?这就需要我们有一颗好学的心,一双行动的手。学习的途径千万条,只要有心。“敏儿好学,不耻下问,是谓之文也”大家都耳熟能响。遇到问题及时提出疑问,向他人讨教,前辈们的经验、知识会让自己受教良多。也能及时发现问题,遏制问题。故只有让自己变得足够博学,在自己专业方面足够精通,在我们遇到难解之问题时就会举一反三,寻得恰当之方法。好学、博学为成功之脊梁也!

当我们有了一颗对待工作热情并持之以恆的心且拥有了博学、好学有行动力的头脑时我们有理由相信此人必是人中之佼佼者。可大千世界人之万万千,佼佼者亦不在少数,能脱颖而出必为品行兼备拥有谦卑之心态者。心态决定成败,一个人想在事业之路走的更远,工作岗位上做的更出色,良好的心态必不可少。无论何种事儿对自身在某方面都是一种历练,千万不可有“这事儿不应该我做”“我怎么能做这种事儿”诸如此类的想法,工作无贵贱,多动手,多动脑,锻炼自己,精进自己亦利益公司。遇到问题,不骄不躁,沉心静气,别抱怨!“图难于其易,为大于其细,天下难事,必作于易,天下大事,必作于细”,保持良好之心态,从小事做起,量变终有质变的一天!

成事者对事必富有激情,以好学、主动之行为为叶,以持之以恆之恆心为茎,以谦卑之态度为根。三法加于一身在公司必为一优秀员工矣!

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