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作者／张二白很白
中午吃饭的时候，微信群里就辞职创业的话题讨论的热火朝天。
有的想去全职写作的，有的要转行做自媒体的，还有的打算回去开书店的，反正一番讨论下来什么稀奇古怪的想法都有，一个个恨不得马上就递交辞职报告，去做自己喜欢做事。
后来怎么收场的也没留意，就记得老王最后问了一句：你们是真的很不喜欢现在的本职工作吗？大部分是回答不喜欢的，说喜欢的寥寥无几！
这让我想起前段时间看的一个调查，说的就是现在中国职场只有不到50%的雇员"积极地投入到"他们所从事的工作中。
这个数据的真实性无从考证，但身边确实越来越多的人在抱怨工作不如意，压力大，领导不好，行业不景气，业绩不理想，做的工作不是自己喜欢的，想跳槽又下不了决心。
其实这些都是借口！
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根本就不是什么做的工作自己不喜欢，而是你压根就做不好它。为了掩饰自己的能力不足和未尽全力只能把责任推给喜好，推给理想和远方。
实际上是你于这份工作各方面的技能你都没有掌握好，你目前的能力还不足以驾驭现在的工作，所以说这份工作在某些方面就是你缺点的体现，它在很多方面都反映出你在职场上的不足。
除了能力外，还有就是态度，一个职场人缺少了拼劲，就和《人民的名义》里面孙连成一样，不作为的懒政其实也是一种变相的腐败。
而没有闯劲的职场，又哪有什么乐趣可言，也难怪乎要说不喜欢这份工作，觉得做自己不喜欢的工作没有意义。
其实，这只不过是你还没有投入进去，不管什么工作，只要拼命投入就会产生成果，从中产生快乐和兴趣。一旦有了兴趣，就会来干劲，又会产生好的结果。
保持这种良性循环，不知不觉中你就会喜欢上现在的工作，有时候我们欠缺的可能就是那股拼劲，有了那股拼劲你就会使劲想往上冲，自然工作效率也就提高了。
也只有当你做好了现在的工作，你才有机会或者说是有时间精力去接触一直喜欢并想做的事情！
李笑来在《把时间当朋友》里有这么一段话：
很多人以为，兴趣是最好的老师，一个人能把某个事情做好，是因为他对这个事情有兴趣。其实因果关系恰恰相反，一个人对某个事情感兴趣，是因为他有能力把它做好。
说的就是这个意思，当我们有能力做好某件事时，自然就会产生兴趣。就像朗朗小时候练琴，难道最开始真是喜欢？
还有很多奥运冠军，刘翔、林丹、宁泽涛之类的，最开始接触的时候，可能或多或少都是因为父母的原因，要说是真心喜爱，那么点大的孩子能懂什么？
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还有个例子不知道大家还是否记得，那个扫出全球最干净机场，成了日本清洁行业“国宝级匠人”的“中国大妈”。
新津春子，一个出生在中国的日本人，她的父亲是二战遗孤，母亲是中国人， 17岁举家迁往日本生活。
由于身份的特殊性，无论是在中国还是在日本，她常常被周围的人恶语相向，受尽欺负。而家庭生活的艰辛，让新津从高中便开始做着唯一肯雇佣她的保洁工作。
保洁工在社会上的地位并不高，但新津不介意，“既然自己只有保洁这份工作了，那就把它做到极致吧！”
新津也正是因为把保洁工作做好了，做到了极致，也才被当作国宝级匠人吧，难倒她一开始就真心喜欢这份保洁工作吗？当然不是，只是因为当时她只有这份工作而已。
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所以，对我们职场人来说，想办法把这个自己认为不喜欢的工作做好，从中得到物质上以及精神上的正激励，慢慢就会发现自己喜欢上这个工作了。
毕竟，每一个工作都会让你获得新的知识和成长，如果你不擅长这份工作更应该去努力学习这份工作所需要的知识、技能，在实践中获得检验。
一个新的领域会让你接触到许多之前没有接触到的事物，了解社会上各种事物的实际流程，而这些，都是你可以去学习、吸收的经验，在探索的过程中你也可以发掘自己的兴趣，这样工作就变成了你的动力。
我记得有蔡康永的说话之道里讲到过，如果你只看你喜欢的书，那么你只能知道你已经知道的事。
工作亦一样，你只做自己擅长的事，一直能重复你的技巧，而没有新的收获。只有把那些你并不擅长的，有挑战的工作做好后，你才能收获更多。
到那会你会发现，其实工作并没有想的那么糟糕，似乎还挺不错的！而且在越来越好！
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