在线填写简历的五大原则:
001越不可复制越好
HR喜欢看到各种各样不同的回答,一来可以增强他们的阅读兴致,二来可以直观地从文字中了解每个应聘者的特点,以作出筛选的决定。
002越简洁越好
使用菜单式语言,而不是大段描述。大段的描述一不利于数据库抓取信息,二不便于HR在电脑上阅读。
003越像“自己人”越好
让你的风格尽量符合招聘企业的文化和“个性”。
004越像“行家里手”越好
了解招聘企业的产品和服务,许多企业会优先考虑熟悉并热爱自己产品和服务的应聘者。
005越“合适”越好
强调“合适”,而不是强调“优秀”。每一个职位都希望招聘到最合适的人才,而未必一定是各方面都出类拔萃的、最优秀的人。
面试着装有三个原则:
006找出你的“旧”衣服
在面试当天穿上崭新的衣服可不是明智之举,很可能让你手足无措。曾经给过你自信的“旧”衣服一定会让你更加舒适放松。
007你的穿着打扮让你看上去不像外人
穿着要和你去面试的那家公司员工的着装风格相似。
008宁可太正式,不可太随意
如果你实在不知道对方公司喜欢什么风格,那么宁可选择隆重的装束。
009至少提前半小时到面试地点
这样你有充足的时间调整心情,更重要的是,你可以利用这半小时观察周围的环境。
010面试问答
一个面试答案是“好”还是“坏”,主要看它折射出什么信息。匹配对方需求,才是一切面试问题的王道。
参考书籍:《这些道理没有人告诉过你》
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