今天之前的同事打电话给我说了件前公司的八卦。
我刚来上海不到一个月，也就是刚从上家公司辞职不到一个月。
我的前公司最让人恶心的地方是用人不看人品，这也是我辞职的根本原因，伤害到别人的人反而在公司过得很自在，踏实工作的基本上都辞职了。
人力资源部总监是个猥琐男，依仗自己的权利经常拍女下属的屁股，女下属们都习惯了，也不敢反抗。
人力资源部有个已婚男经常跟本部门的一个已婚女眉来眼去，有一腿，而且已婚男的妻子还是本公司的。妻子都不知道这回事。
人力资源部总监明明知道他的两个属下有一腿，还故意安排两个人出差外地好几天。
我们质量部门更是什么鸟都有，一个巴结领导的女生每天狗仗人势，欺负一个组的姑娘，最后我们三个联起手对付她，差点把她弄走。
后来，我们三个因为很多原因都辞职了，当然，肯定不可能因为这个巴结领导的女生辞职，因为根本不值得。
但是，这个女生就以为我们是斗不过她才辞职的。
我的天，真是可笑，我们三个中有留学生而且都是科班出身，你一个学行政的来我们这么专业的领域，就靠巴结领导，以为自己能升职还是咋地？
真是目光短浅到极致，你巴结的领导明年就退休了，你呢？也跟着退休？
况且，那个领导退休了，你的直接领导可没退休，他可是很讨厌你的。
三点反思：
1.小城市机会少，所以导致女下属默默忍受上司的猥亵，因为她们不敢轻易辞职。
2.人品大于能力，如果一个公司重用人品差的领导，趁早辞职吧，因为再待下去你的三观也会随着改变。
3.一定要把精力放在提升自己的能力上，跟同事领导的关系也很重要，但是不要以为只要巴结好领导就可以了，因为领导退休了，你还要在职场上混啊！
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