0918（Day2）
书名：《赞赏的5种语言》
正文字数： （790字）
1.《Q医生》
“换了这么多份工作，我最喜欢的还是在这里工作。”塔米说道。
“为什么呢？听说Q医生对助理要求非常严格。”保罗问。
塔米：“Q医生对我们太好了！”
“体现在哪方面呢？”保罗。
“虽然这里工作压力很大，但是Q医生每周都会组织大家一起对本周的工作进行复盘。还会经常组织我们聚餐，节日有购物卡，专门给我们一天时间去购物，还会在工作中不断地鼓励我们。就算其他地方再给我加一倍工资，我也不愿意去。”塔米乐此不疲地说道。
赞赏自己的导师，可遇不可求，且行且珍惜。如果遇不到，那就自己成为一名这样的导师吧！
2.《Y先生》
Y先生在工作中极其认真专注，不管是团队合作，还是独立工作都会积极主动地在工作中去承担和协调。
可是，Y先生并不是一名工作狂。Y先生兴趣广泛，打篮球、桌游、看剧都是他的日常活动。
对Y先生来说，最喜欢的放松方式就是和同频伙伴一起做点事情，在这个过程中能得到极大的满足。
如果在休息时间，有人邀请Y先生一起参加一些有意义的活动，那么他会感到能量满满。Y先生会觉得自己被需要、被认可、被重视。
精心时刻在目前快节奏的社会中，是重要的生活调味剂。如果能被同频小伙伴邀请做一些有趣的事情，或许就是最棒的礼物！
3.《D先生》
D先生是一名非盈利机构的自愿者，用自己的休息时间去做一些事情，希望利用自己微小的力量，让这个世界变得更好一点。
又到了周六，冬季的早晨。D先生6点起床，第一个到达目的地，为一些无家可归的人准备早餐。等他们吃完饭后承担了刷碗、打扫房间等大家不愿做的杂货。
然而，周围人的语言夸赞并没有给K先生带来一丝情绪上的开心，反而因为他人的无聊搭讪而感到厌烦。
有一天，F先生早起和D先生一起做早餐、端盘洗碗，虽然在这个过程中F先生和D先生并没有有过太多的交流，但D先生感到了久违的被重视、被认可。
当“谢谢”二字没有让对方感受到我们的赞赏时，通过“服务的行为”或许有意外的收获。
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