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上周末的《朗读者》讲到了痛苦，各路大咖分享了自己生活中的遭遇。俞敏洪那段很打动我，北大确实不是轻易就能考上的，在北大上学更不是那么容易的。
俞敏洪先生在大一大二，发现了自己比城里孩子的见识少，读书少、体育也不好，内心没有自信，就想从学习成绩上赶超别人。两年下来，成绩没怎么样，身体却差点儿垮了，住了一年的医院。
这一年的医院并不白住，让他想明白了永远不要和别人比，也让他有时间安静的读了二三百本书。
不能片面的说他后来创立新东方跟这次住院有什么必然的联系，但毋庸置疑的是这让他想明白了一个很简单却深刻的、影响以后做人做事的道理——不跟别人比。
我们在生活中也不知不觉经常和别人比较，尤其是身边年龄相仿、经历相似的人。
比较确实能发现一些问题，就像俞敏洪发现了自己需要读更多专业以外的书、积极锻炼身体一样。
而当年的俞敏洪仅在能排出名次的专业成绩上下功夫，直到住院才悟明白。努力学习当然是对的，但是心态若是失衡，劳心劳力，结果就把自己送进了医院。
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其实每个人的能力水平和综合素质都是经过长期积累的表现出来的，俗话讲叫怀才就像怀孕，时间久了才能看出来。
用李笑来老师的话说就是成长曲线只有高过了成本线，斜率才开始逐渐增大，在成本线以下时基本看不出来。
每个人都有自己的短板和盲点，发现了慢慢朝着方向努力就好。
很喜欢《中国诗词大会》里的武亦姝，不是因为她得了冠军，是因为她在一场比赛失败以后能坦然的说：没有什么，我知识的盲点回去补了就好。在一个视成绩如命的高中时代，能从这个视角看待成败，实在让人佩服。
这表面看起来是心态的问题，其实更是如何看待自己成长的问题。
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有些人是“表现型”，有些人是“成长型”。表现型的人更注重外界对自己的评价和显性的成长，而成长型的人更注重自己真实的价值和内在的成长。
这两类人表面看起来似乎没什么两样，时间久了就能看出差异是巨大的。
我的一个同学，多年未见，前段时间约我吃饭。
聊天中聊到了一个共同好友，现在在一个大学当老师。这位同学像自己得到了什么天大的秘密一样眼神充满八卦的告诉我：我听说她家里给找这个工作花了不少钱，有什么用啊，还不是挣这几千块钱，跟我差不多，我儿子都四岁了，她还没有对象呢。
我不知道为什么工作的事居然能扯到家庭问题，也不知道她的世界里怎么有那么多的假想敌。这让我想起了前段时间发生的一个小朋友因为考了第二名把第一名杀死的事件。想想都毛骨悚然。
以为让眼前这个排在自己前面的人消失了自己就永远是第一了吗？“坐井观天”才能得出这样的结论。
不关注个人的成长，却寻找不同的比较点来证明自己，无异于自欺欺人。
比较是表现型人格的心态，而表现型人格更能推动比较这个潜在行为，从此恶性循环。
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一个闺蜜，是一家医院的护士。
跟她说话很舒服，因为她说话从来不做比较，也不刻意表现自己。
虽然职业特点需要倒班很辛苦，她还是走过很多地方，读了很多书，学外语、学音乐、健身······样样都没有落下。
脸上永远洋溢着真诚的微笑，这不是职业素养，是内在品格的外在表现。
有人问读书有什么用？不要扯那些文艺青年的样，还是实际点儿比较好。
有个词叫“润物无声”，俗话说你的气质里，藏着你读过的书，走过的路。读一本书可能看不到有什么用处，时间久了就会融入你的血液，影响你的工作生活，没有比这更实际的事了。
生活中的细节习惯，一定会在一定时间以后影响着一个人的发展走向。
你注重自己内在的成长，就没有精力整日与人比较，会把更多的时间放在自己的学习、锻炼等自我提升和修养方面，这些都会在无形中塑造你，把你塑造成更优秀的自己。
而别人看到的，可能是你的业绩、你的身材、你的收入、你的名牌化妆品······他们看不见你施的肥浇的水，只能看到你茁壮成长的花，还很容易将其归结为运气。
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这就是成长型和和表现型的人的不同，这确实是两个物种，虽然看起来都是普通的人类。
现在不是计划经济的时代，大家在某个集体里这辈子的工资都差不多，综合能力的差别表现的不大，只要你进了集体就行。
现在不一样了，共享经济时代，每个人都是自媒体，我们要做一个能自我迭代升级的优盘，无论到了哪个主机都能发挥价值。
只要你肯为自己的成长付出，你的未来与那些不肯付出的人一定是不一样的。
如果说招人进公司是判断一个人的估值，而我们自己要看到的是真实的价值，并想办法让自己升值，而不仅仅是升职。
价值无法用数值衡量，但是一个人的生活状态各个方面都能体现出价值。
希望我们都能重新审视自己，从提升真正的价值出发，去行动，成为更好的自己。
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