年后上班才知道:营销中心五个部门的员工都拿到了年终奖或红包,只有我们部门没有。
部门员工找到我,怒气冲冲说道:“虽然我们是销售赋能部门,但是我们也在加班加点。为什么就我们部门没有奖金,这太不像话了。”
面对员工的怨气,我一时无法应答。作为一名领导,当你无法为员工争取利益的时候,你终究无法得到员工的拥护,日常工作便无法开展下去。
我找到了直属领导,对方故作叹息说:“去年年底我也帮你们部门争取了,但这是公司的决定,我也没有办法。”找到老板,对方反而批评道:“你是部门领导,应该懂得平息员工的怨气,而不是到我这里来讲条件。”
回到家,心情颇不平静,爱人说道:“要不如辞职算了,反正这样下去也无法开展工作了。”看来,真的要去找找工作了。
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