股权激励是企业释放公司活力的最佳手段之一，既然打算实施股权激励，我们就必须做到这几点：
1、必须让员工看到企业发展，并且清晰的看到企业发展与我有什么关系。
2、必须将员工目光引向未来，关注晋升大于薪酬，关注发展大于当下。
3、必须和员工一起不断的描绘企业的愿景，并把未来的发展愿景细化为可操作的业务模式。
4、建立属于企业自己的企业文化系统，统一文化、统一思想、统一目标、统一行动。
5、必须掌握股权激励对象的收入测算，明晰企业发展为其带来源源不断的、持续的且巨大的收益。
股权激励是企业释放公司活力的最佳手段之一，既然打算实施股权激励，我们就必须做到这几点：
1、必须让员工看到企业发展，并且清晰的看到企业发展与我有什么关系。
2、必须将员工目光引向未来，关注晋升大于薪酬，关注发展大于当下。
3、必须和员工一起不断的描绘企业的愿景，并把未来的发展愿景细化为可操作的业务模式。
4、建立属于企业自己的企业文化系统，统一文化、统一思想、统一目标、统一行动。
5、必须掌握股权激励对象的收入测算，明晰企业发展为其带来源源不断的、持续的且巨大的收益。
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本文标题：【连载】第174问：股权激励整体解决方案之5大必须
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/mosoertx.html
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