
这个周六的早上还不到八点半,我打开微信 ,问他:“在哪里啊?”
手机屏幕很快就跳出来回信:“在办公室了。”
我知道他办公室的位置,在城市的靠北边的一个小区,离这里有近四十分钟的车程,我得从城市的西头,绕过环线,穿越到城市的东北角上,就像一个大大的四边型的对角线。
这么早就去了办公室,干嘛不早说呢?本来,他住的小区,离我家也就是五分钟的路程,一下子变成了四十分钟的路程。我打心眼里是有些不悦,真是个榆木脑袋,要人帮忙的事情,还不为别人考虑一下,让我跑这么远的路程。
看来,他对我的帮助是无所谓,或者说是压根就不抱希望的态度,帮不帮忙,愿不愿意来 ,随你。
那我就不去了,我何必操这份心呢?
我这时打起了退堂鼓,一时又犹豫起来,且不说距离如何的远,说不定还做好不讨好呢。可是昨天,我已答应了送资料给他,以我平时处世的作风,说到的事情,就要做到,否则,就不会答应人家。这么点小小的事情,难道就让我要晚节不保了,做一个失信的人吗?
时光飞逝,一晃过去了三十年,我们这些八十年代毕业的大学生,大都成这个城市里的建筑界资深人士,好几个进了省级评委的专家库。根据财政局部门的要求,本月开始,一个月的时间,需要在网上进行一个专业知识的测试,月底测试合格后,方可获得正式的是省级专家证书。
他前几天跟我说,他每天工作太忙,还没有抽得出时间来下载资料和复习。据我所知,其他的同学,大都通过了。
只有他一个人没有过了,或许他是真忙呢?忙得昏头转向,为企业的前途,为企业的生存,为几十号员工的饭碗。
我们常说宁做鸡头,不做凤尾。目前,经济不景气,作为一个小企业的头,也不是一件轻松的事情。唉!人生不易,多一些支持,多一些理解,多一些帮助,我们生存的世界会更美好,许多大道理灌输到头脑里,一下子,感觉自己的精神境界提高了许多。
于是,我驱车到了他办公楼所在地,一栋靠南悬挑外走廊的三层楼的房,我一眼扫过,全部都是果绿色的窗帘低垂,休息时间,哪里有人会去上班的道理。我从二楼找到了三楼,找到了那个门口挂着总经理兼董事长牌子的办公室。
我在窗子下边缘,窗帘没有遮着的缝隙里,看见对面电脑桌前似有一个模糊的人影晃动。
“咚咚,咚咚,有人吗?”我使劲的擂了一下门。
“来了。”他果然在里面,移步过来拧开了门。我说:“大白天,灯也不开,窗帘也不拉起来,在里面,干么呢?”
他高大的身躯,黑T恤短袖,长裤,着实比以前胖了一圈的身材,立刻站在我的面前。右手揉了揉眼睛,左手还拿着一沓资料,看上去一脸疲惫。
那个当年说话洪亮,眼里有光,意气风发、头发浓密的翩翩少年,到哪里去了?你说时光无痕,岁月可是一把无情的杀猪刀,它毫不手软,也不偏袒谁,在每个人的脸上刻上无情的印痕。中年、油腻、圆肚大叔,谁又能逃不脱命运的浸染与改造。
他急忙辩解:“这不没有搞得赢吗?一清早就赶到这里,正在看资料呢?准备先复习一遍,等下再一鼓作气通过网上的测试”。
我轻松的对他说:开卷考试,怕啥?测试分判断题、单选题、多选题,达90份以上可以纠错。否则就是重复考试,多学学知识呗,一直到满分为止。
他继续着自己的担忧:“那也不简单啊,不能错一点,必须满分通过。要花时间熟悉资料,我就是时间紧张”说完,走到茶几边,拿起一把玻璃壶,给我倒了一杯茶,又回到电脑前,继续去看他的资料了。
我端着这一辈红茶,仔细的打量了这个总经理兼董事长的办公室来。房子是简陋的水泥地面,普通的白色墙壁,没有刷好看的墙漆,好老式的房子。面积不算大,大约20多平方米的样子,靠窗摆两张黑色大办公桌,董事长的他坐左边,面对面,还有一张,已是显得很拥挤了。桌上各自摆着一台大屏幕的台式电脑,这是这个屋子里最现代化的元素了,除了它,没有第二。
办公室之外,就是两条长沙发了,对面是一条铁框包皮黑色沙发,左边是一条成旧的金黄色软皮沙发,皮质发黄,看得出有些岁月了,沙发前有一木茶几,茶几上放着一套简陋的茶具,不用说,它是主人招待客人的地方。
见过许多现代化的L型转弯大办公桌,豪华气派,老板的办公室就是企业荣衰的标志,一看这里的简陋,就知道,判断公司是否具有财富和地位。
而我这位同学,原来是国企的中层,算同学中的佼佼者。他们是做物流运输的,以前,坐落在附近的几个大型企业的物资运输,都是他们的客户。自从冶炼和化工企业涉及到环境污染的问题后,停的停产,迁的迁移,都被赶跑到远离城市、远离湘江的地方去了。于是,他们失去了市场,不得不转移升级,从事别的物流业务。
一个企业的前景跟市场资源息息相关,市场不景气,企业的领导也是举步为难,几十号人要生存、要吃饭。都等着领导带头转移转型,开发新的资源和市场。
我看他仍在盯着电脑上的题目,一边跟我不时聊着几句话,一边还在看资料。我把我以前做过的题目,留给了他参考,并给他传授了一些做题目的方法。
走在回家的路上,思绪万千,我们这一代人当时把进国企看做多么荣光的事情,以为进了国企,就端上了铁饭碗。结果呢,这么多年来,私企和外资企业在内地蓬勃发展,不论管理还是效益都好得多。而国企存在人员臃肿、机构冗长、效益滑坡、产能转移升级等,一大把的职工下岗、内退。
经过多年努力,好不容易爬上领导岗位,结果被定为淘汰产量企业,被关停,不得不适应新的市场机制,开辟新的事业瓶颈。命运就像一阵一阵的海浪,是不是把你冲刷到风口浪尖,前进还是退缩,你都得认真去选择。
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