职场新人的第一堂课就是：服从意识。

能理解的在理解中执行，不能理解的在执行中理解！

第一，命令的对错谁说了算？

你认为是错的，就是错了吗？

你站在5层楼看问题，领导站在15层楼，老板站在25层楼，大家看问题的高度不同，考量点不一样，只从自身的角度出发去轻言对错，不够慎重。

服从不是盲从，你可以有不同的意见，你也可以提出自己的想法，但切记不是凭感觉、靠瞎猜、去想象，而是摆事实、讲道理、晒数字、说利害，没有充分证据的反驳，领导只会认为你是对工作的推拖。

第二，就算命令是错的，也要执行！

为什么？因为扛雷的人是领导。

事情办砸了，被老板叫到办公室骂的满头包的人，是领导，不是你，他要负起责任，凭什么不是他说了算？你想有话语权，简单，多努努力，有一天你当了老大，你也可以说了算了，那时候你会发现，老大也不是那么容易当的。

所以，你要有一种心态：领导永远不会错；领导如果有错，一定是你眼花看错；领导如果犯错，一定是因为你的错，才害领导犯了错……当然，这个是开玩笑的。

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倘若真的会对公司造成重大损失，或者你发现领导牺牲公司利益中饱私囊，你虽然不可以越级汇报，但可以越级申诉。

职场最忌讳的是：领导下达了命令，员工不认同，张三阳奉阴违，李四消极怠工，王二麻子卯足了劲和领导展开辩论赛……最后活干的稀巴烂，一群都是酒囊饭袋……

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！