时间很宝贵，拒绝不尊重你时间的公司。

昨晚，我与一位教练客户交谈。他找工作已经好几个月了。这很艰难。

在整个残酷的科技寒冬中，他一直在寻找新工作。

在我们的电话中，他详细说明了一项他花了 10 多个小时解决的带回家作业的疯狂要求。公司显然没有尊重求职者的时间。

我告诉他了：

“以后，你可以对那些任务说不。”

他很震惊。

急于求职

他没想到拒绝带回家的作业是一种选择。

在艰难的求职寒冬里，他被吸进去了，似乎任何机会都不容错过！

但你的时间比这更有价值。

这个带回家的作业没有很好地利用时间。公司没有为他付出的巨大努力支付报酬。这 10 个小时最好花在接触其他公司，跟随不同的线索。

警告牌

当一家公司给出一项耗时的带回家作业时，这是一个危险信号。

这意味着他们没有考虑候选人的时间。

当然，他们的招聘做法受到质疑。更重要的是，公司的道德和文化似乎并没有那么好！

如果这就是他们对待候选人的方式——他们试图争取的潜在员工——他们会如何对待员工？

长时间工作是一种期望吗？编码作业是否只是一个测试，看看你是否足够笨，无论如何都能继续工作？

不符合公司利益

从公司的角度考虑。

为什么给 10 小时的编码作业是个好主意？

我知道公司希望为他们雇用的开发人员测试全套工具、技能和经验。但长期带回家作业的最终结果是：

• 顶级开发人员同时安排多个面试流程。他们会拒绝 10 小时的任务，或者只是在一小时内做他们能做的并提交。
• 将执行 10 小时任务的开发人员要么是该领域的新手，要么因为没有太多选择而急需一份工作。

作为一家公司，当你制定一项复杂的带回家作业时，你基本上是在淘汰最优秀的申请人。

适得其反！

带回家的外卖……

招聘情况下的每一次谈话都是可以协商的。

软件工程师是团队的宝贵资产。尽管近期市场状况不佳，但您的需求仍然强劲。

当一家公司不尊重你的时间时，说“不”是公平的。

希望随着越来越多的开发人员说“不”，公司将从反馈中吸取教训。我们不希望完全改变这个系统，但你可以开始尊重自己的时间。

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